今年，貴州省審計廳在省直機關目標績效考核中再次榮獲優秀等次，至此已連續9年獲此殊榮；前不久，他們又被中央精神文明建設指導委員會表彰為“全國文明單位”。近年來，該廳黨組高度重視精神文明建設工作，結合審計工作實際制定創建工作規劃，有效避免了創建活動與審計工作“兩張皮”的問題，通過文明創建活動提振了廣大干部職工團結拼搏、奮發進取的“精氣神”，為審計事業的發展凝聚了強大的正能量。
建設學習型機關，提高思想政治素質
該廳加大學習型審計機關的建設力度，在完善理論學習制度，增強理論學習的計劃性、針對性、有效性的基礎上，進一步豐富學習的載體。該廳先后安排資金50多萬元，在全省101個市、縣審計局建立了審計文化書屋。組織舉辦年終培訓班、審計業務培訓班，與貴州財經大學聯合舉辦兩期MBA班，專門面向全省審計系統進行招生，第一期已有29人獲得研究生學歷和工商管理碩士學位。通過開展“道德講堂”進機關、愛國主義教育、機關作風教育、黨的群眾路線教育、社會主義核心價值觀教育等主題實踐活動，引導廣大干部職工牢記黨的根本宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀。
加強機關廉政建設，加強責任風險意識
貴州省審計廳高度重視廉政建設，嚴格遵守審計紀律和各項廉政規定，切實做到守住底線，堅決杜絕“以審謀私”的行為發生。他們認真推行和完善黨組議事規則和決策程序，堅持重大事項集體決定，充分履行民主集中制等原則。堅持定期對廳機關財務進行清理，建立健全財務和固定資產管理方面的制度，要求領導班子、各處、室、中心負責人、一般干部層層簽訂責任書，做到責任層層明確，壓力層層傳遞。堅持黨風廉政建設“一票否決”，對發生嚴重違法違紀問題的處室實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關審計組長和相關分管領導的責任。在重大審計項目實施中，對各審計組廉政情況開展全覆蓋式巡回檢查，加大對重要崗位、關鍵環節、重點領域權力運行的制約和監督，把廉政風險防控貫穿于審計各環節，促進審計人員遵守審計紀律，樹立良好的審計形象。認真抓好典型示范和警示教育，大力推進機關廉政文化建設工作，做到了會員卡 “零持有”、“小金庫”“零設立”、公務用車 “零違規”。
規范審計執法行為，打造文明審計品牌
近年來，貴州省審計廳積極開展普法工作，先后組織對全省審計干部進行了3次法律法規培訓，通過培訓強化審計人員對審計法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、行政許可法等法律知識的理解和應用。同時，嚴格執行審計審理制度，強化審計風險管控制度體系建設，制定了《貴州省審計現場管理辦法（試行）》等規章制度，認真開展“嚴謹細致、提高質量”活動，把質量控制落實到每一個審計項目中。與此同時，該廳把文明審計作為一種理念根植在每一個審計人員心中，要求把文明審計作為一種職業素養，做到時刻保持職業謹慎，依法辦事、實事求是、客觀公正，不存私心雜念、不偏袒任何單位和個人，構建與被審計單位的和諧關系；把文明審計作為自覺行動，做到放下架子，熱情待人，友善處事，善于溝通，從態度、語言、舉止、著裝及履行審計職責各環節對審計執法行為進行規范，保證審計工作順利開展。
突出人文關懷，打造和諧審計機關
該廳大力倡導“團結、奮進、公正、奉獻、創新、和諧”的審計機關文化，通過組織開展豐富多彩的活動營造積極向上的機關氛圍。他們建設職工文體活動室，先后組織了“三八”婦女職工安全教育培訓、“五四”青年審計知識競賽活動、“七一”黨規黨紀知識競賽活動、“八一”復轉軍人座談會以及登山健身活動等，使審計干部在文體活動中緩解壓力、舒展筋骨，有效提高了審計機關的凝聚力和戰斗力。同時，該廳十分重視人文關懷，全方位改善審計人員的工作、學習、生活條件，幫助他們解決個人和家庭的實際困難。并且在干部選拔任用方面，引導干部在重實干、出實績上下功夫，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有位置，極大地激發了干部職工的工作熱情。（范德武）
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