近幾年來，江西省審計廳始終堅持文明創建與審計工作兩不誤、兩促進的工作思路，以創建文明單位為抓手，以推動審計事業全面發展為目標，持續鞏固和發展文明創建工作成果，不斷提升文明創建工作水平，有力地促進了審計工作和文明創建成果邁上新臺階。在先后榮獲第十二屆、十三屆江西省文明單位，第五屆、第六屆省直“十佳”文明機關，第五屆至第十屆省直文明單位等多項榮譽稱號的基礎上，今年，該廳又榮獲了全國文明單位稱號。
加強領導，健全文明創建機制
該廳黨組始終高度重視文明創建工作，每年召開會議專題研究部署，并將精神文明建設落實情況作為年終機關目標管理考評重要指標,堅持做到“四同”，即審計業務工作與創建工作計劃同步、指導同步、落實同步、考評同步。廳黨組一班人以身作則，率先垂范，團結和帶領廣大干部職工積極投身到文明創建活動中，開創了全廳精神文明創建工作新局面。他們深化社會主義核心價值觀教育，認真貫徹落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》和《公民道德建設實施綱要》，引導黨員干部做踐行核心價值觀的模范，培養高尚道德情操和健康生活情趣。通過開展春季、夏季全員集中培訓，計算機審計中級培訓等，使審計干部的審計能力和水平得到有效提升。
規范管理，樹立機關良好形象
在審計業務上，該廳研究制定了江西省地方性債務審計操作指南、江西省設區市市長任期經濟責任審計和省直主要領導干部任期經濟責任審計操作指南、審理業務操作流程、經濟責任審計項目操作規程、政府投資項目審計管理暫行辦法等一系列規范審計業務操作規程的制度，確保了審計質量，防范了審計風險。全面推行審計計劃、審計實施、審計項目審理既相互分離又相互制約的“三分離”業務管理機制，進一步規范了審計程序和行為，提高了審計質量和效能。全面推行審計項目網上計劃管理和網上審理，把審計權力關進了制度的“籠子”。積極開展送達審計，嚴格規范審計執法行為，足額安排審計人員的外勤費用，切斷了與被審計單位的經濟聯系，受到被審計單位的好評。不斷創新審計技術手段，積極開展陽光醫藥數據化審計和地稅系統聯網審計，促進了信息化條件下審計能力的提升。
在內部管理上，按照“內抓管理，外樹形象”的要求，該廳先后制定下發了涵蓋審計業務、行政事務、黨建廉政三大類的廳工作規則、財務管理辦法、審計業務會議制度、審計項目質量責任追究辦法等90余項制度并匯編成三冊，人手一份，初步建立起一套既符合新條例又能體現江西特色的審計制度體系。深化作風建設，先后開展了“整頓干部作風、建設審計鐵軍”，黨的群眾路線教育實踐活動及“回頭看”等，進一步規范了審計工作中的公務接待、辦公用房、公務用車、公務出差及公用經費的使用，切實把中央和省委、省政府規定要求不折不扣地落到實處。
深化教育，豐富文明創建載體
該廳深入推進“三大工程”，組織數個“連心”小分隊，走訪慰問困難戶和困難黨員，為困難群眾辦實事、辦好事，進一步樹立了為民務實清廉的和諧文明機關形象。積極開展各項幫困、助學和捐款活動，如“四級聯動、攜手共建”、“四級聯動、共建兩區”、“慈善一日捐”和“扶貧日”活動等，為省直機關困難黨員基金會捐款3.1萬元，投入3.6 萬元用于東湖區黨家巷社區共建文明社區活動，大力支持并積極協調有關部門開展對撫州南城和九江都昌的扶貧工作。突出抓好學雷鋒志愿活動，組建了廳機關學雷鋒志愿服務隊，經常組織黨員干部進社區、進農村，與共建點開展關愛留守兒童、慰問困難群眾等活動。堅持審計文化建設與審計業務工作兩手抓、兩手硬，有效地開展了以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計文化建設，成立了在職干部職工乒乓球、羽毛球、網球、攝影、書法、太極（瑜珈）、登山和自行車等8個和離退休老干部5個文體協會，并積極開展豐富多彩的文體活動，如書法攝影比賽、文明禮儀和養生講座、道德講堂等，增強了全廳干部職工的歸屬感和團結力。
搞好結合，促進創建工作和審計工作雙贏
他們堅持把文明創建與審計工作結合起來，有力地促進了實現文明創建和審計事業的雙豐收。近幾年來，該廳按照壓數量、保重點、求實效的原則，重點突出審計署和省政府交辦項目、重大投資項目、民生工程和民生資金項目、資源環保項目和經濟責任項目，充分發揮了審計的建設性作用，推動了經濟社會發展，提升了江西審計工作的影響力。2011年，在全省地方政府性債務審計中提出的“見人、見賬、見人，逐筆、逐項”審計方法，2012年的社會保障資金審計中提出的“三字訣”、“三方比對”等，2013年的全省政府性債務審計實務操作指引等材料，都被審計署采用，并作為經驗交流材料下發全國審計機關。先后有7個項目分別被審計署評為地方優秀審計項目、地方表彰審計項目和跟蹤審計表彰項目。（何永清 吳永圣）
| 【關閉】 【打印】 |
