近年來，湖北省通山縣審計局以學習實踐為抓手，把單位創建工作作為培育和踐行社會主義核心價值觀的主戰場，始終堅持把該工作融入到審計事業發展中，豐富創建內涵，創新活動載體，澆灌出璀璨的審計文明之花。
一、以廉政建設為突破點，把廉潔審計落到實處。一是強化主體責任。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，建立了局“一把手”負總責、黨組成員分責制、股室負責人主責制、審計組長負責制的“四級責任制”，層層簽訂責任書，明確責任主體，將責任壓力傳導到“神經末梢”，構建了橫到邊、縱到底的履責體系。二是建立雙軌工作機制。將黨風廉政建設工作與審計業務工作雙軌并行，同計劃、同部署、同檢查、同落實。針對審計人員長期在外工作的特點，創新“審計組+臨時黨支部+黨風廉政監督員”模式，把黨風廉政建設延伸到審計一線，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是保持考核常態化工作。將黨風廉政建設納入考核評價體系，實行每月一檢查、半年一考評、年度總考核?？己私Y果作為股室評先、干部評優和選拔任用的重要依據。年終組織對審計組執行廉政紀律情況進行監督回訪，堅決查處違紀違規行為。
二、以制度建設為載體，加強機關作風轉變。嚴格執行上下班考勤、審計紀律“八不準”制度，嚴治審計人員“庸、懶、散、軟”、“驕、嬌、暮”等現象，推行德、能、勤、績、廉全員考評，堅決杜絕“門難進”、“臉難看”、“事難辦”等不良現象。機關事務管理嚴格按制度執行，來客接待一律由辦公室開具進餐單，控制接待標準；嚴格控制“三公”經費開支，“三重一大”事項按時上報縣紀委備查。
三、以文化建設為陣地，打造高質量審計隊伍。積極開展省級文明單位、檔案省特級管理單位、全市法治示范單位、全市學習型黨組織等一系列創建申報工作，組織干部職工開展了登山、跑步、重溫入黨誓詞等一系列活動，開展了文明股室、文明審計組、優秀審計項目、“十星個人”、優秀黨員等評比表彰活動，局內形成了良好的工作氛圍；投入30余萬元新建了數據分析室、審計書屋，對檔案室、視頻會議室進行了改造，對辦公樓霓虹燈、大廳宣傳電子屏進行了維修，開展以“爭做文明審計人”主題的演講比賽，激發干部職工立足本職工作，從我做起，做文明人，辦文明事。省級文明單位評比、檔案省特級管理復查已獲得通過，數據分析室已通過省廳驗收并獲得好評，審計內外形象得以提升。
四、以文明創建為目標，促進服務理念轉變。在審計中，該局始終把文明審計貫穿到審計工作全過程，提升審計質量。一是強化文明意識，樹立文明審計觀念。文明審計的形成，離不開教育，該局把文明審計教育作為思想教育的重要內容，與社會主義核心價值體系教育緊密結合起來，幫助審計干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強立審為公、執審為民的宗旨意識，筑牢文明審計的思想基礎。二是強化法制意識，嚴格依法規范審計。文明執法、規范執法是體現審計人員文明審計素質的重要方面，要求審計人員要以各項法律法規、規章制度作為行動指南，規范審計行為、審計程序和審計手段。對每一個審計項目都做到程序規范、事實清楚、證據確鑿、依法處理，經得起歷史的檢驗。三是強化服務意識，促進物質文明建設。在審計中，正確處理監督與服務的關系，堅持監督、服務并重，樹立“監督就是服務，制約就是促進”的理念，真正做到寓監督于服務中。（鄧坤水 陳文忠）
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