審計署武漢特派辦鉚住落實黨風廉政建設主體責任，緊盯審計廉政風險防控，突出紀律教育針對性、時效性，充分發揮紀檢干部監督合力，做實做細紀律監督工作。
一、加強紀律教育提醒，夯實思想根基
審計署武漢特派辦始終將教育提醒作為紀律監督工作的思想基礎，不斷增強紀律教育的針對性、時效性。一是堅持做好線上紀律教育。為解決審計人員長期在外工作難以經常開展集中教育的困難，通過“我們的旗幟”和“銘紀講壇微課堂”微信群每日發布黨章黨規，進行黨風廉政警示教育；開展全員參與的“以案五說”線上大討論，結合鮮活的案例“說紀、說法、說德、說害、說責”；組織全員參加“黨的紀律建設歷史陳列”線上參觀暨在線討論活動，制作發布廉政小視頻，讓教育更生動更及時。二是量身定制紀律教育“三新”專屬套餐。對新入職公務員，講好廉政教育首堂課，系好人生第一?！傲疂嵖邸?；對新提職晉級干部，開展任職教育、廉政談話、主責培訓，增強紀律規矩意識；對新組建的審計組，進行“預防針”式的專門提醒，守住權力運行的紀律底線。三是持續抓好節假日等重要時點的紀律提醒。堅持進行要求明確、內容具體的節假日紀律提醒，督促各黨支部嚴防“四風”問題反彈，及時掌握所屬人員出行動態、嚴格落實請示報告和出行報備制度，做到“守好自己的門、管好自己的人”。
二、做實審計一線紀律監督，切實防范廉政風險
審計署武漢特派辦緊盯審計實施程序節點，強化對審計權力運行的制約和監督。一是紀律要求菜單化，助力紀律執行規范化。對照《審計署黨風廉政建設工作規定》，設計編制了“審計項目現場紀律執行情況”等3張表格，以菜單方式清晰明確地體現審計進點時、過程中、結束時不同階段的紀律執行情況，表格的填報既促進了審計組規范執行紀律，又有助于機關紀委及時掌握審計組相關情況、開展后續現場檢查或廉政回訪，夯實了紀律監督的工作基礎。二是審計權力運行監督節點化，監督跟著流程走。盯緊審計項目實施的人員分工、延伸調查、問題定性、報告起草、征求意見等階段，逐一檢查是否符合國家審計準則、審計現場管理辦法，重點關注審計重大事項的決策過程是否規范、是否經集體研究并記錄在案，確保審計組落實廉政紀律和審計質量硬要求。三是紀律監督體系化，織密監督“一張網”。領導干部正確對待和主動自覺接受監督的同時，全辦人員積極參與監督——督促審計組現場負責人、廉政監督員認真履行審計現場管理和紀律監督職責，引導黨員干部參與民主監督，旗幟鮮明地同違規行為作斗爭。
三、強化紀檢干部角色定位，充分凝聚監督合力
審計署武漢特派辦高度重視提升紀檢干部履職能力，為有效開展紀律監督工作聚能蓄力。一是強化角色意識，突出監督職責。要求機關紀委委員既履“監督”之職又盡“進言”之責，不當“掛名委員”；壓實黨支部紀檢委員的紀律監督職責，避免失職問責；劃出審計組廉政監督員工作重點，促其當好審計項目實施全過程的監督“探頭”，不做“稻草人”。二是抓好崗位培訓，提升監督能力。堅持每年對全辦紀檢干部進行業務培訓，堅持以問題為導向，圍繞監督執紀責任，進行業務輔導、答疑解惑，并就“如何充分發揮監督作用、有效防范廉政風險，更好履行監督職責”進行交流探討。三是加強工作指導，壓實監督責任。經常性地向黨支部紀檢委員、審計組廉政監督員了解其負責事項的完成情況以及各黨支部、各審計組的工作情況和紀律遵守情況，不定期召開會議，聽取紀檢干部工作匯報，及時掌握紀檢干部的履職情況，對履職不到位的進行教育提醒和指導。（朱丹）
| 責任編輯：歐立坤 |
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