山東省乳山市審計局以創建“融合式審計”為抓手，推進黨的建設、業務建設、隊伍建設、文化建設融合發展，統籌推進，全面增強黨建工作的政治功能和引領功能，優化審計工作的監督職能和服務職能，為助推經濟社會發展提供審計智慧和審計力量。
一是目標融合，實現“兩個目標”同向共創。堅持黨建工作與業務工作同謀劃，同部署，同考核，做到“兩手抓，兩手硬”。立足審計職能特點，深入開展“審計質量提升年”創建活動，以黨建促審計質量提升，以審計質量提升檢驗黨建工作成效，有效解決黨建工作與審計業務不兼容的問題，把黨建軟任務變成硬指標，做到虛功實做，統籌兼顧。
二是思想融合，實現“兩個思想”同頻共振。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，發揮黨建引領作用，努力實現將強基固本的政治優勢、理想信念轉化為推進審計事業創新發展、履職擔當的內生動力。通過開展“兩學一做”學習教育制度化常態化、“大學習、大調研、大改進”工作和“不忘初心，牢記使命”主題教育，提高審計干部政治站位和使命擔當；通過不斷深化全面從嚴治黨新要求，推進依法審計、廉潔審計；通過實施“審計大講堂”、專家授課輔導、參與燈塔黨建在線學習，推進審計干部政治理論水平和審計業務能力雙提升。
三是制度融合，實現“兩個制度”同力共促。認真落實用制度管人管事的工作職念，結合審計機關職能，創新黨建制度和業務制度深度融合、聯動互促的工作制度體系。在制度設計上，既嚴格按照基層黨組織標準化建設的要求完成“規定動作”，又兼顧審計業務特點做好“自選動作”。在制度的執行上，構建黨組書記牽頭抓、班子成員分頭抓、科室負責人具體抓的工作責任體系，做到“一崗雙責”，齊抓共管，整體推進。在制度考核上，制定《機關事業單位工作人員日常工作考核辦法》，做到一把尺子衡量，一個標準評價。
四是載體融合，實現“兩個平臺”同建共贏。圍繞展示“第一身份”，恪盡“第一職責”，搭建黨建與業務深度融合的活動載體，為黨員干部爭先創優、攻堅克難、凝心聚力、提質增效搭建切實可行，務實管用的載體平臺。結合審計職能特點，深入開展“黨員十帶頭”活動，引導黨員帶頭堅定理想信念、帶頭服務大局、帶頭落實責任、帶頭創新工作、帶頭實干擔當、帶頭創先爭優、帶頭弘揚正氣、帶頭團結協作，帶頭遵紀守法、帶頭加強學習，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用。積極探索“黨建+審計組”組織生活模式，把支部建在審計現場，做到“審計組到哪，支部就建到哪，活動就開展到哪”，確?！包h的旗幟飄在審計一線”。（宮秀娟）
| 責任編輯：李蔚 |
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