浙江省金華市浦江縣審計局創建“紅色啄木鳥”黨建品牌，激勵引導全體黨員干部學習和發揚啄木鳥“忠誠、敏銳、敬業、求是”的精神，在審計工作中，切實做到查“病”精準、治“病”有效、防“病”穩固，堅決啄盡有害之蟲，全面守牢經濟之林。
牢記使命擔當，永做啄樹抓蟲、除害護林的忠誠衛士。
堅守政治紅線。教育黨員干部時刻樹立“審計機關首先就是政治機關”的意識，在審計項目計劃編制、審計實施、審計結果報告、成果運用等各環節處處講政治，時時體現“四個意識”“兩個維護”，始終保持正確的政治立場、政治方向、政治原則。把牢工作主線。時刻牢記“審計監督首先是經濟監督”的定位，聚焦財政財務收支真實合法效益這一主責主業，引導黨員干部干部帶頭發揮黨的“忠誠衛士”和嚴懲腐敗的“鋼鐵拳頭”作用，加大對重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計力度，加大對經濟社會運行中各類風險隱患揭示力度，加大對民主資金和項目審計力度，做到黨委政府中心工作部署到哪里，審計工作就跟進到哪里。傳承審計文化。設立具有審計特色的黨員活動室、黨建公開欄、審計文化走廊、審計文化書屋，讓每名黨員干部在日常工作中能時刻受到黨建氛圍和審計文化的熏陶。開展紅色小故事演講、參觀紅色革命教育基地、《審計精彩瞬間》攝影比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的文化活動，提振審計黨員干部士氣，增強做好審計工作的責任心和使命感。
提升能力素養，練就洞察秋毫、舌到病除的敏銳本領。
周一夜學蓄能量。堅持開展“周一夜學”，深入學習領會黨的最新理論成果。開展“紅色啄木鳥大講堂”、晨學一刻、班子會議前半小時理論學習等“8個1”活動，補足精神之鈣，牢固信仰之基。青藍結對促成長。黨總支始終要求黨員做到“技高一籌、以技服人”，增強“除害抓蟲”的本領。制訂“干部能力三年提升計劃”，搭建“青藍結對”“科室長講堂”“項目模擬打擂”等多個平臺，幫助黨員干部補短板、提能力，成為審計領域的行家里手。審計一線強本領。在黨員干部中開展“比質量、比進度、比數量、比整改”審計項目大比拼活動，發揮審計監督反腐利劍作用。推行“1+N”的項目顆?；纸鈱徲嬆Ｊ?，精準鎖定問題疑點，科學分析評價定責，不放過一條“蛀蟲”。
加強作風建設，樹立生命不息、啄蟲不止的敬業精神。
創新活動，淬煉黨性。黨總支創新開展“3+x”模式主題黨日活動，每月必做重溫入黨誓詞、足額繳納黨費、開展理論學習3個規定動作。同時，按照一月一主題的模式，生動開展文明創建、主題黨課、警示教育、暖企助企、服務鄉村等各類實踐活動，知行合一，進一步淬煉黨性。通過主題黨日活動，黨總支為11家企業解決用工難、廠房擴建等15個實質性難題。黨員領辦，爭先創優。黨總支注重培養真抓實干的工作作風，部署“黨員領辦”行動，由黨員干部帶頭領辦一批密切關系民生福祉的審計項目，深入一線，了解實情，先后開展了社會救助資金使用、學生交通安全保障、鄉村振興、疫情防控等一系列專項審計，在審計過程中敢于較真碰硬，啃“硬骨頭”、拔“硬釘子”，切實保障項目完成質量。黨建協作，形成合力。黨總支建立了黨建“五聯”協作機制，通過與紀委監委、組織部、巡察辦、檢察院等有關部門的人員聯動、組織聯建、項目聯辦、信息聯享、問題聯查，有效發揮審計監督合力，進一步強化審計結果運用。
敢于動真碰硬，追求查找問題、解決問題的求是境界。
堅持依法審計，規范審計行為。要求黨員干部在審計中堅持原則、敢于碰硬、不怕得罪人，但又要嚴格規范資料獲取、審計取證、報告復核等法定程序。建立審計項目黨風廉政監督員制度，通過審前談話、審中督查、審后評議的閉環管理，構建審計全流程風險防控體系。自黨總支成立以來，未發現黨員違規違紀問題，獲評縣首批“清廉機關”示范單位、首批“模范機關”先進集體、縣級“先進基層黨組織”。加強問題整改，提高審計效能。以“七張問題清單”為抓手，要求黨員干部在抓好銷號整改面上管控的同時，更加注重開展舉一反三、建章立制，讓審計機關和被審單位建立問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建的工作機制，形成黨建統領、整體智治、唯實惟先的干事創業的格局。推進文明審計，改進審計作風。以“三個區分開來”作為問題定性定責指導依據，注重口頭交換意見環節，充分聽取被審計單位和審計對象的意見，做到靠數據和事實說話，以理服人，力求在充分溝通的基礎上，作出審計結論和處理，寬容改革中的失誤，努力打造既講原則又講道理的審計機關。（周占偉）
| 責任編輯：趙方 |
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