審計署西安辦“四個一”掀起學習熱潮
近年來，審計署西安辦圍繞“打造學習型機關，推行研究型審計，提升審計工作質量”的主題，積極開展“四個一”活動，切實加強干部職工的政治學習、理論學習和業務學習，在辦內掀起奮發學習、完善知識儲備、培養研究能力、提升工作質量的學習熱潮，著力推進審計工作再上新臺階。
一是每月閱讀一本好書。由辦機關黨委組織成立學習活動小組，制定學習計劃、豐富辦閱覽室書籍、不定期推薦相關業務書籍及近期熱點書目。要求全辦干部職工每人每月閱讀一本好書，并撰寫一篇讀書筆記，定期舉辦讀書筆記展，交流心得、共享知識，充分調動干部職工學習的積極性和主動性。
二是開展“每月一談”交流工作經驗。以處室為單位每月組織一次內部工作交流會，干部職工按照各自的分工職責講解工作情況，特別是要求干部職工出差培訓、脫產學習等回到工作崗位后，暢談學習、工作體會，分享學習、工作中成功的經驗、做法，也一起分析工作中的不足之處加以改進?！懊吭乱徽劇辈粌H促進了各崗位之間的溝通了解，有效推動了工作效率的提升，更在辦內形成了濃厚的學習交流氛圍。
三是不定期開展一次內網交流學習。各處室設立審計理論研究小組，提出處室年度審計理論研究活動計劃，鼓勵審計干部帶著研究課題進行審計撰寫論文、審計心得。同時，充分發揮現代傳播媒介的作用，打造交流平臺，在辦內網站開設“審計論壇”欄目，刊登國內核心期刊優秀論文、辦內征集論文、審計人員對審計工作的思考和感想，供干部職工學習了解，拓展思維。此外，該辦租用了“中國知網”數據庫，方便干部職工進行學習、查閱，不斷提高理論研究成果質量。
四是每半年進行一次系統培訓。每年利用年中、年終兩次整訓時間，外聘專家就當前的形勢、各項政策進行解讀及討論。同時，切實發揮辦內的業務骨干和審計理論研究骨干人才作用，組織他們為全辦干部職工介紹經驗、做法。（朱惠茹、俞東杰）
一是每月閱讀一本好書。由辦機關黨委組織成立學習活動小組，制定學習計劃、豐富辦閱覽室書籍、不定期推薦相關業務書籍及近期熱點書目。要求全辦干部職工每人每月閱讀一本好書，并撰寫一篇讀書筆記，定期舉辦讀書筆記展，交流心得、共享知識，充分調動干部職工學習的積極性和主動性。
二是開展“每月一談”交流工作經驗。以處室為單位每月組織一次內部工作交流會，干部職工按照各自的分工職責講解工作情況，特別是要求干部職工出差培訓、脫產學習等回到工作崗位后，暢談學習、工作體會，分享學習、工作中成功的經驗、做法，也一起分析工作中的不足之處加以改進?！懊吭乱徽劇辈粌H促進了各崗位之間的溝通了解，有效推動了工作效率的提升，更在辦內形成了濃厚的學習交流氛圍。
三是不定期開展一次內網交流學習。各處室設立審計理論研究小組，提出處室年度審計理論研究活動計劃，鼓勵審計干部帶著研究課題進行審計撰寫論文、審計心得。同時，充分發揮現代傳播媒介的作用，打造交流平臺，在辦內網站開設“審計論壇”欄目，刊登國內核心期刊優秀論文、辦內征集論文、審計人員對審計工作的思考和感想，供干部職工學習了解，拓展思維。此外，該辦租用了“中國知網”數據庫，方便干部職工進行學習、查閱，不斷提高理論研究成果質量。
四是每半年進行一次系統培訓。每年利用年中、年終兩次整訓時間，外聘專家就當前的形勢、各項政策進行解讀及討論。同時，切實發揮辦內的業務骨干和審計理論研究骨干人才作用，組織他們為全辦干部職工介紹經驗、做法。（朱惠茹、俞東杰）
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