審計署西安辦積極開展學習郭明義爭當審計“四手”人才活動
為推動創先爭優活動持續深入開展，日前，審計署駐西安特派辦開展了“學習郭明義，爭當審計‘四手’人才”主題實踐活動，把宣傳和學習郭明義同志的先進事跡和爭當審計“四手”人才活動作為當前創先爭優活動的一項重要內容，號召全體黨員干部以郭明義同志愛崗敬業無私奉獻的精神為榜樣，在審計本職崗位，積極爭當“四手”人才， 為更好地發揮審計“免疫系統”功能提供智力支持和人才保障。
一、學習宣傳，明確努力方向。該辦印發了關于在創先爭優活動中認真開展向郭明義同志學習活動的通知，要求審計干部認真學習郭明義同志先進事跡。學習他立足平凡崗位，干一行愛一行，積極進取，忘我工作，搶挑重擔，爭創一流的良好職業道德；學習他熱心公益事業，犧牲大量業余時間，長期投身“希望工程”和無償獻血事業，扶危救困，助人為樂的良好公民道德。組織開展了“學習郭明義，我們做什么”的大討論活動，通過討論，全體干部表示要將郭明義的崇高精神體現在審計工作中，在本職工作崗位上創先爭優，爭當審計“四手”人才，實現自己的人生價值。
二、積極部署，開展“四手”活動。一是召開專題會議，研究部署“四手人才”培養工作，提出要將“四手人才”培養作為干部隊伍建設的重點工作來抓，通過有計劃、有步驟地開展“四手人才”培養工作，促進各項工作實現跨越式發展。二是下發了關于在創先爭優活動中開展“立足本職 建功立業 爭當‘四手’奮發有為”活動的實施意見，明確活動目標、環節步驟、方式方法和活動要求等，確?；顒禹樌_展。三是及時制定“四手”人才細化標準，使每名黨員干部爭當“四手”人才的措施有據可依，有章可循。四是組織公開承諾，全體黨員干部聯系所在崗位業務特點，確定“四手”努力目標，制定具體措施，并在支部公開承諾，承諾書在辦內網《創先爭優活動專欄》進行公示，各支部也根據履行職責的要求，制定了工作計劃和措施。
三、多措并舉，確保取得實效。一是堅持組織培養與調動審計人員的能動性相結合，創造條件、營造氛圍，把培養審計業務“四手”轉化為我要成為審計業務“四手”，使爭當審計業務“四手”成為時尚，成為審計人員的自覺行動。采取輪流擔任主審、實行審計項目招標等方式，為審計人員提高實戰能力搭建舞臺、提供平臺，使審計項目成為審計“四手”人才脫穎而出的搖籃。二是堅持制度保證，構建有利于培養審計“四手”人才的長效機制，使審計“四手”人才建設，持之以恒，長抓不懈。三是把培養審計“四手”人才與審計業務建設、干部隊伍建設、學習型黨支部建設以及制度建設年和作風改進年等活動結合起來，引導黨員干部立足本職、建功立業，為審計“免疫系統”功能的發揮提供人才保障。（于建科）
一、學習宣傳，明確努力方向。該辦印發了關于在創先爭優活動中認真開展向郭明義同志學習活動的通知，要求審計干部認真學習郭明義同志先進事跡。學習他立足平凡崗位，干一行愛一行，積極進取，忘我工作，搶挑重擔，爭創一流的良好職業道德；學習他熱心公益事業，犧牲大量業余時間，長期投身“希望工程”和無償獻血事業，扶危救困，助人為樂的良好公民道德。組織開展了“學習郭明義，我們做什么”的大討論活動，通過討論，全體干部表示要將郭明義的崇高精神體現在審計工作中，在本職工作崗位上創先爭優，爭當審計“四手”人才，實現自己的人生價值。
二、積極部署，開展“四手”活動。一是召開專題會議，研究部署“四手人才”培養工作，提出要將“四手人才”培養作為干部隊伍建設的重點工作來抓，通過有計劃、有步驟地開展“四手人才”培養工作，促進各項工作實現跨越式發展。二是下發了關于在創先爭優活動中開展“立足本職 建功立業 爭當‘四手’奮發有為”活動的實施意見，明確活動目標、環節步驟、方式方法和活動要求等，確?；顒禹樌_展。三是及時制定“四手”人才細化標準，使每名黨員干部爭當“四手”人才的措施有據可依，有章可循。四是組織公開承諾，全體黨員干部聯系所在崗位業務特點，確定“四手”努力目標，制定具體措施，并在支部公開承諾，承諾書在辦內網《創先爭優活動專欄》進行公示，各支部也根據履行職責的要求，制定了工作計劃和措施。
三、多措并舉，確保取得實效。一是堅持組織培養與調動審計人員的能動性相結合，創造條件、營造氛圍，把培養審計業務“四手”轉化為我要成為審計業務“四手”，使爭當審計業務“四手”成為時尚，成為審計人員的自覺行動。采取輪流擔任主審、實行審計項目招標等方式，為審計人員提高實戰能力搭建舞臺、提供平臺，使審計項目成為審計“四手”人才脫穎而出的搖籃。二是堅持制度保證，構建有利于培養審計“四手”人才的長效機制，使審計“四手”人才建設，持之以恒，長抓不懈。三是把培養審計“四手”人才與審計業務建設、干部隊伍建設、學習型黨支部建設以及制度建設年和作風改進年等活動結合起來，引導黨員干部立足本職、建功立業，為審計“免疫系統”功能的發揮提供人才保障。（于建科）
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