新時代催生新使命，新青年踏上新征程。近日，審計署哈爾濱特派辦精心組織開展2018年新錄用公務員入職教育培訓，幫助青年干部盡快轉變角色，適應新時代審計工作要求，以積極飽滿的狀態開啟新征程，收到了很好效果。
一、領導重視，寄予希望
近日，哈爾濱特派辦召開新錄用公務員歡迎會。辦分黨組書記、特派員尹樹偉同志代表辦領導班子和全辦職工對新同志的到來表示熱烈歡迎，并提出殷切希望。一是堅定理想信念，做志存高遠、立場堅定的新時代審計人。青年干部要珍惜熱愛審計事業，以強烈的歷史使命感、政治責任感、職業榮譽感，將個人價值的實現同黨和國家需要結合起來，踏實干好審計事業。二是強化政治意識，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略。青年干部要堅定政治立場、明確政治方向，堅守政治原則，加強政治理論修養，切實做到“兩個維護”，做到言有所戒，行有所止，緊繃意識形態這根弦。三是善于積累，落實創新，做本領高強、求真務實的新時代審計人。青年干部要堅持“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”，不斷提升創新能力，將理論與實踐相結合，做一名復合型審計人才。四是朝氣蓬勃，沉穩踏實，做健康有為、勇于擔當的時代新人。青年干部要腳踏實地，沉穩扎實，遵紀守法，廉潔自律，認真貫徹落實好中央八項規定及實施細則精神，正直做人，干凈做事。
二、精心組織，全面培訓
8月1日至15日，哈爾濱辦組織新錄用公務員開展為期半個月的入職培訓。通過制定全面豐富的培訓課程，力求全方位增強新錄用公務員的培訓體驗，提升培訓效果。一是講授辦情和相關制度。主要從職責簡介、機構設置、干部隊伍等方面詳細介紹哈爾濱特派辦的整體狀況，圍繞財務制度、保密制度、干部人事管理制度等方面進行細致講解，增強新同事對單位的認同感和熟悉度。二是開展思想政治和廉政教育培訓。著重講解政治建設及黨風廉政建設的重要性，使新錄用公務員切實做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化紀律觀念，嚴格遵守“四嚴禁”和“八不準”工作紀律。三是培訓專業知識和業務技能。按照《審計準則》梳理了審計流程的具體步驟，并對如何在審計工作中確保審計質量做了細致分析，結合案例講解數據分析在審計中的應用，使新錄用公務員對整個審計流程及大數據審計有一個清晰的認識。（連明霄）
| 責任編輯：陸澤凌 |
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