審計署太原特派辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發點和落腳點，切實加強和改進思想政治工作，將思想政治工作做在日常、抓在經常、暖在平常，做到舉措新、角度新、載體新，不斷提升思想政治工作質量和水平，有效發揮了統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，全辦在思想上的團結統一持續鞏固，為充分發揮審計監督職責提供了堅強思想保證和強大精神力量。
堅持建章立制與常態推進并重，切實增強思想政治工作的針對性。辦分黨組始終堅持把思想政治工作作為一項基礎性工作，納入全辦整體工作中通盤考慮、統籌安排，列入年度工作目標任務，與審計業務工作融會貫通，做到思想政治工作與機關黨的建設、干部隊伍建設、審計工作相結合，充分發揮思想政治工作教育人、凝聚人和激勵人的功能。從健全制度入手，先后出臺《關于進一步加強和改進思想政治工作的意見》《審計署太原特派辦關心關愛干部“六項舉措”》等5項制度及配套辦法，對開展思想政治工作起到牽頭引領和點兵布陣的作用，使各處室和黨員干部能夠明確自身在思想政治工作中的角色定位，促進實現思想政治工作的規范有序和積極有效。日常工作中，定期召開會議專題研究思想政治工作，充分認識做好思想政治工作對促進單位科學發展的極端重要性，從審計工作的特殊性出發，以交流思想、征求意見、提醒幫助、共促發展為主線，及時了解掌握干部職工的思想動態，有針對性地解決實際問題。
堅持傳統教育與創新實踐并重，切實增強思想政治工作的精準性。注重深入研究和總結思想政治工作的特點和規律，把強化思想政治教育作為改進思想政治工作的重要途徑，加大教育和引導力度，為開展思想政治工作奠定堅實基礎。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，采取中心組學習、集中研討、交流討論、理論知識測試等方式，以上率下學、激勵互促學、創新載體學、營造氛圍學，多策齊施，著力夯實全辦干部職工的思想根基。持續發揮“一微兩網兩平臺”的陣地作用，用好微課堂、審計專網“新時代黨建”專欄，用活學習強國、全辦微信大屏幕學習平臺，深入開展路線方針政策教育、理想信念教育、思想道德教育、形勢政策教育等，克服形式呆板、方法單一等現象，使思想政治教育更貼近實際、貼近干部、更富有說服力和號召力。善于發掘典型、樹立榜樣，特別是在審計一線發現、發掘典型事例，利用黨建季報、黨史學習教育工作動態、多媒體視頻等載體，持續開展“審計風采”，樹立身邊的榜樣，講好身邊小故事，用身邊事教育身邊人，起到春風化雨、潤物無聲的效果。同時，建立日常聯系制度，機關黨委委員、紀委委員下沉支部，收集對口聯系支部黨員群眾的意見建議，幫助處室解決開展思想政治工作中遇到的實際困難，并以參與審計項目現場廉政檢查方式，積極開展談心談話，讓“人文關懷”和“心理疏導”樸實自然地嵌入日常工作和生活，使引領和教育潤物無聲。
堅持嚴格管理與關懷厚愛并重，切實增強思想政治工作的有效性。將更好地履行審計監督職責作為思想政治工作的落腳點，始終把嚴的思想、嚴的舉措貫徹到底，堅持“三個從嚴要求”，對各處室開展思想政治工作從嚴要求，綜合考慮干部職務、年齡、工作年限、家庭現狀、專業特長等不同情況，根據政治問題、思想問題、認識問題和實際問題等不同層次的問題，針對干部隊伍現狀的新變化，持續加強對處室開展思想政治工作的動態分析，組織專題調研或思想情況問卷調查，全面評估處室思想政治工作成效；對處級領導干部發揮職能作用從嚴要求，注重加強干群之間以及干部職工之間的溝通與聯系，增進相互了解和理解，認真總結和分析重大時間節點，在干部遇到崗位調整、選拔落選、工作失誤、遇到挫折、同志間產生矛盾時，處級領導干部要有針對性地開展思想政治工作；對干部職工發揮崗位作用從嚴要求，堅持平時考核與年度考核相結合，抓好考核的指揮棒作用，創新性地開展“業務好手”“研究能手”“攻堅強手”“寫作高手”評選活動，促進干部職工見賢思齊、奮勇爭先。在堅持抓好嚴格管理前提下，采取有力措施，建設“三大暖心舉措”，紓難解困溫暖人心，持續做到關心人、了解人、凝聚人。辦里每年進行思想狀況分析，了解干部職工訴求，連續六年為干部職工辦理實事，在政策允許范圍內，盡可能地解決干部職工實際困難；定期開展健康向上的文化體育活動，豐富干部職工業余生活，進一步激發干事創業的激情。（崔王妍）
| 責任編輯：歐立坤 |
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