今年初，為認真貫徹落實兩辦《框架意見》精神，構建全市審計機關“一盤棋”格局，合力推進全市審計監督水平的提升，江蘇省無錫市審計局出臺《無錫市審計局關于加強基層審計工作的意見》（下稱《意見》），明確大力加強審計隊伍建設等九個方面的職責與工作。上半年，該局采取多種措施強化制度執行，加強兩級審計干部的能力提升，推動兩級審計隊伍建設上臺階，推進審計職業化進程。
一是領導率先垂范，加強指導力度與深度?！兑庖姟芬?，領導要率先垂范，切實履行加強基層審計機關指導職責，每年對結對掛鉤一個市（縣）、區審計局的調研不少于2次。上半年，該局紀檢組和局領導分2批分別對各市（縣）、區審計局落實《框架意見》、全國、全省審計工作會議精神、人財物統一管理改革試點等方面進行全面調研，著重對基層審計機關的審計隊伍建設提出了針對性的建議，并形成調研報告，以便各市（縣）、區審計局找差距、補短板、上臺階、謀發展，提高基層指導實效。
二是業務有序對接，確保溝通效果與針對性。該局各處室采取多種措施加強與市（縣）、區局業務科室對口業務指導與互促提升，一方面加強培訓交流，上半年已分6批次組織業務培訓或交流活動，以會代訓、以學代培，有針對性地共同提高全市各專業、各領域審計隊伍的能力。另一方面，根據項目特點及要求，適當安排市（縣）、區審計干部參與項目，除每年開展審計署、省審計廳統一組織的項目中采用上下聯動方式外，在其他項目中從市（縣）、區審計局采用借調4名業務骨干，通過“以上帶下”與“以下補上”的有機結合，鍛煉市（縣）、區審計干部業務水平，實現做好項目與加強兩級審計機關隊伍建設的有機統一。
三是培訓齊抓共管，加大學習廣度與覆蓋面。為實現資源共享，推進全市審計職業化建設，該局將每年組織2次全系統業務培訓。7月初，該局分兩批邀請高校、審計系統專家和學者作講師，組織首次兩級審計干部共同參加的培訓班，近180人參加培訓，參訓率近七成，實現兩級審計機關業務培訓“一體化”模式，達到了加強交流、共同探討的目的，進一步增強了兩級審計干部的專業能力，積累實踐經驗，進而達到兩級審計機關隊伍建設意識同步、思想同步、水平同步。（趙文闖）
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