杭錦后旗：完善考評機制促進審計工作提質增效
近日，內蒙古杭錦后旗審計局印發該局股室考評辦法，對機關服務部門及業務部門工作任務和目標給出了具體要求。該考評辦法突出以下四個特點。
一是補“短板”促整體。針對審計程序履行不規范、案卷整理不及時、審計整改不到位、審計成果得不到充分利用等情況，提出有針對性的考評措施，起到“以考促改”作用，促進整體工作水平提升。
二是求創新強保障。根據審計業務、黨建和隊伍建設三大考評內容分設三個考評小組，三個小組齊頭并進，各司其職，更有利于“日常+年終”考評模式的高效運行，為精準考核股室提供較強組織保障。
三是重宣傳樹形象。注重對外宣傳，量化考核指標，將信息宣傳工作納入考核內容，向外展現審計機關良好形象，體現內外兼修的工作思路。
四是用結果添動力。注重考核結果應用，辦法明確，今后，該局評選、出席優秀黨員、優秀公務員、推薦優秀干部，優先從考核成績優秀的股室中產生，為全局干部創先爭優增添動力。
考評辦法的出臺，完善了該局考評工作機制，有效調動了全體干部干事創業的熱情和積極性，在促進審計工作的提質增效進程中發揮了積極作用。（許雁）
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