江蘇蘇州高新區多措并舉加強區屬國企審計整改
今年以來，江蘇省蘇州市高新區審計局將加強區屬國企審計整改作為發揮審計監督職能的重要環節，創新審計整改方法，采取部門聯動、建言獻策等方式，堅持揭露和查處問題與促進整改、完善制度并重，以審計整改為切入點和突破口，多管齊下，問責問效，審計整改落實率達到94.74％，成效明顯。
一是多部門聯動加強審計整改督查。審計結束以后，區審計局多次向區領導匯報審計及整改情況，得到了區領導的高度重視和有力支持，使審計整改工作逐步形成了政府督辦、審計督促、部門配合的整改機制，即由區紀委監察局牽頭，聯合區組織部和審計局對被審計單位的限期整改落實情況進行專項督查，加大對審計查出問題的糾正整改力度，提高了審計工作的成效。
二是層層落實審計整改責任和期限。明確相關國企單位“一把手”為審計整改落實的第一責任人，各單位也將審計查出問題的整改工作層層分解落實到具體部門，并確定責任人，逐項整改“問題賬”，建立“明白賬”，多管齊下，督促整改。尤其是針對內控方面的缺陷，及時出臺完善重大經濟事項報告制度、資金管理辦法、項目工程預決算管理制度、費用開支管理辦法等內部規范性文件和制度，審計整改工作取得明顯成效。
三是政府層面出臺文件加強國有企業監管。區審計局通過加強對共性問題和苗頭性問題的分析，注重從體制機制上清除產生問題的根源，積極向區政府提出加大對國有企業監管力度的審計建議，建立長效機制，著力制度建設，防止屢查屢犯。區政府也采納了審計建議，相繼出臺了《蘇州高新區國有及國有控股企業重大事項報告制度暫行規定》、《區國有及國有控股企業財務總監管理試行辦法》、《區屬國有公司提供融資擔保暫行辦法》、《區國有及國有控股企業負責人經營業績考核與薪酬管理暫行辦法》等多項制度和規定，建立和完善了符合高新區實際的國資管理體制。（周祖學）
一是多部門聯動加強審計整改督查。審計結束以后，區審計局多次向區領導匯報審計及整改情況，得到了區領導的高度重視和有力支持，使審計整改工作逐步形成了政府督辦、審計督促、部門配合的整改機制，即由區紀委監察局牽頭，聯合區組織部和審計局對被審計單位的限期整改落實情況進行專項督查，加大對審計查出問題的糾正整改力度，提高了審計工作的成效。
二是層層落實審計整改責任和期限。明確相關國企單位“一把手”為審計整改落實的第一責任人，各單位也將審計查出問題的整改工作層層分解落實到具體部門，并確定責任人，逐項整改“問題賬”，建立“明白賬”，多管齊下，督促整改。尤其是針對內控方面的缺陷，及時出臺完善重大經濟事項報告制度、資金管理辦法、項目工程預決算管理制度、費用開支管理辦法等內部規范性文件和制度，審計整改工作取得明顯成效。
三是政府層面出臺文件加強國有企業監管。區審計局通過加強對共性問題和苗頭性問題的分析，注重從體制機制上清除產生問題的根源，積極向區政府提出加大對國有企業監管力度的審計建議，建立長效機制，著力制度建設，防止屢查屢犯。區政府也采納了審計建議，相繼出臺了《蘇州高新區國有及國有控股企業重大事項報告制度暫行規定》、《區國有及國有控股企業財務總監管理試行辦法》、《區屬國有公司提供融資擔保暫行辦法》、《區國有及國有控股企業負責人經營業績考核與薪酬管理暫行辦法》等多項制度和規定，建立和完善了符合高新區實際的國資管理體制。（周祖學）
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