四川南江審計局多措并舉加強機關作風效能建設
近年來，四川省南江縣審計局結合審計工作實際，強化措施，運用科學管理手段、制度和載體，扎實推進機關作風建設，充分調動審計人員的工作積極性、主動性和創造性，審計工作效能不斷提高。
一是整頓職工思想作風。以規范行為為重點，進一步落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度，進一步解決滿足現狀、不思進取，懶于動腦、工作散漫，紀律松懈、作風漂浮等問題，營造風清氣正的工作環境，樹立大發展、快發展、協調發展的理念。
二是規范機關工作作風。審計執法中，做到提前通知，亮證執法，堅持以人為本，以理服人，以法服人，與執法主體資格相稱，不越權執法，不野蠻執法，做到事實清楚，取證確鑿，適用法律法規準確，程序合法。增強服務中心，服務大局意識。
三是加大信息公開力度。以政務公開為載體，充分利用宣傳櫥窗、政務公開欄、政務信息網公開機關職能設置、審計服務范圍、責任主體、監督渠道，增加權力運行和工作的透明度；將各股室工作職責、服務承諾、辦事依據、辦事程序和條件等全部公開，不斷擴大社會監督面；堅持審前公示制度，增強審計工作的透明度；推行黨務公開，認真落實黨員干部的知情權、參與權和監督權。
四是健全各項規章制度。以制度建設為總纜，健全和完善各項工作制度，把效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度保障效能建設落到實處。從本部門的基本工作職能和具體業務事項出發，進一步充實和完善服務承諾制、首問負責制和過錯責任追究制等機關辦事制度；依法、科學、合理劃分機關各個崗位的職責和權限，建立健全財務管理，后勤保障，廉政建設等機關內部管理制度，完善各項工作規則和行為規范。
五是堅持加強隊伍建設。進一步強化學習、教育、培訓、管理工作，有計劃地組織開展學習、培訓活動，不斷提高干部職工的思想、政治、業務素質，增強干部職工審計為民的意識，提高干部職工的審計業務能力。
六是嚴格實行績效考評。堅持突出履行職責，實現目標任務的實際績效，堅持組織考核與行風評議相結合的辦法，對機關效能建設進行考評；堅持突出履行職責，工作效果，廉潔從政，定量考評與定性考評相結合，領導考評與群眾考評相結合，平時考評與年度考評相結合的辦法，對工作人員的績效開展考評，完善競爭激勵機制。（楊長和）
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