湖北通城：勞動保險局采納審計建議實行“五險合一”統一管理
近年來，湖北通城縣審計局通過對基本養老保險基金、失業保險基金、醫療保險基金、工傷保險基金、生育保險基金五項保險基金多次審計后，發現其經辦機構的現狀都是“各吹各的號，各唱各的調”，對每年各自管理的賬目上反映的基金余額都不相符，究其原因，就是各經辦機構都只憑自己掌握的資料入賬，對于各單位之間反映的同類險種為什么不一致，都沒有去核對，查找差異，多年累計后，差異數據越來越大，使監督部門無法弄清到底哪個部門反映的數據才是準確的。
針對這些情況，審計提出建議，要求勞動局對現有經辦機構加大整合力度，實行“五險合一”的運作模式，即對外統一征繳、統一支付、統一稽核，對內分賬核算，同時搭建統一的計算機管理服務網絡，集中數據、集中信息、實現資源共享，對社會保險基金的籌集和征繳機構的征繳、基金支付、財政專戶的管理情況實施全過程的監督管理。
縣勞動局及時采納了審計建議，目前正在實施“五險合一”的運作模式，從上半年的征繳、支付、核算來看效果較好。（杜春花）
針對這些情況，審計提出建議，要求勞動局對現有經辦機構加大整合力度，實行“五險合一”的運作模式，即對外統一征繳、統一支付、統一稽核，對內分賬核算，同時搭建統一的計算機管理服務網絡，集中數據、集中信息、實現資源共享，對社會保險基金的籌集和征繳機構的征繳、基金支付、財政專戶的管理情況實施全過程的監督管理。
縣勞動局及時采納了審計建議，目前正在實施“五險合一”的運作模式，從上半年的征繳、支付、核算來看效果較好。（杜春花）
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