江蘇南通：強指導勤服務 促進內審工作質量提升
為推動江蘇省南通市內部審計工作高質量發展，今年以來，南通市審計局深入貫徹《審計署關于內部審計工作的規定》和《江蘇省內部審計工作規定》，多渠道開展內部審計指導服務工作并取得較好效果。年初，該局給各內審會員單位下發了《南通市審計局2020年內部審計工作指導意見》以及《南通市內部審計協會2020年工作要點》，從制度層面指導各單位內審工作有序開展。
抓機遇，推動完善內審機制。市縣兩級審計機關借著國企改革、機構改革以及貫徹新規等契機，推動啟東市城投公司、通州區發改委等13家單位增設了內部審計機構，推動市公安局等24家單位完善了內審制度115項，加快南通開發區控股集團有限公司構建監事會、紀委、審計工作聯動機制，進一步增強了內部審計機構和內審人員的獨立性。
重實效，加大內審培訓力度。市審計局以“以審代訓”形式，安排了18名內審人員參與專項審計調查等9個國家審計項目，并結合具體審計事項，做到審前講、審中教、審后評。這是該局第8年開展“以審代訓”工作，得到了內審人員的一致好評。此外，該局與市教育局在暑假期間，聯合舉辦了教育系統內部審計業務培訓班，全市教育系統104名內審人員參加了培訓，以菜單式培訓幫助內審人員進一步提升綜合業務素質。同時，還組織61人次參加省內審協會舉辦的“現代內部審計實務培訓班”，打牢內審人員的業務基本功。
勤服務，促進內審質量提升。市審計局將《審計署關于內部審計工作的規定》和《江蘇省內部審計工作規定》兩項文件匯編成冊，下發至各內審單位，方便單位貫徹落實；同時調研指導了市交通局、市生態環境局，了解內審機構設立、內審項目實施、利用社會審計力量、審計結果運用等方面情況，并從審計成果深化、問題整改、審計文書格式、檔案完整性等方面進行了現場指導。（張卉）
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