為進一步推動組織人事與審計監督有機貫通、相互協調，充分發揮審計監督在強化干部管理監督、促進權力規范運行、推動提升治理能力中的重要作用，重慶市開州區委審計委員會印發了《關于進一步建立完善組織人事與審計監督貫通協作機制的通知》(以下簡稱《通知》)，對加強組織人事和審計監督的貫通協作作出規定。
一是構建長效機制?！锻ㄖ访鞔_，建立工作聯系機制，分別確定1名分管領導牽頭負責相關協調工作，確定1個內設機構具體承辦貫通協作的有關事項。建立信息互通機制，區委組織部可向區審計局了解領導干部經濟責任審計等相關審計情況，區審計局可向區委組織部了解與審計對象有關的考察考核、群眾反映、約談函詢等情況。建立重大事項會商機制，區委組織部結合實際對經濟責任審計的重點事項提出意見建議，區審計局及時通報日常掌握和審計發現的重要情況，共同研究審計監督方面的重要問題。
二是突出監督重點?！锻ㄖ分赋?，區委組織部、區審計局應堅持全面監督、突出重點、講求實效原則，在審計對象管理、審計計劃確定、審計重點等方面加強協作配合，科學制定經濟責任審計中長期規劃，分類管理、定期維護審計對象庫。注重經濟責任審計和自然資源資產離任(任中)審計相結合，緊盯“關鍵崗位、關鍵少數”，突出重點部門單位，及時合理提出年度計劃建議名單，加大對權力運行的關鍵環節和重點領域的審計監督力度。
三是深化結果運用?！锻ㄖ窂娬{，要共同用好用活審計結果。區審計局應實事求是評價審計對象，對領導干部履職盡責、擔當作為、廉潔從政等情況精準“畫像”，及時通報審計結果，移交相關問題線索，深入分析審計發現的典型性、普遍性、傾向性問題，為干部監督管理、選拔任用及完善制度提供參考。區委組織部應配合區審計局督促被審計單位整改審計發現的問題，將審計結果以及整改情況作為考核、任免、獎懲干部的重要依據，作為領導班子民主生活會的重要內容，推動審計監督與干部管理監督深度貫通融合。（楊全鋒 韓創）
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