為提升審計干部綜合素質和能力,培養復合型審計人才,近日,湖北省神農架林區審計局在結合干部業務專長的基礎上,實行審計人員大交流大輪崗。
一是打破專業人員固定領域模式,實行科室人員各專業人才穿插搭配,緊密配合,互助互學,提高審計效能。二是實行新老搭配,進行傳幫帶,以審代訓。確保新進人員更快更早完成角色的轉換,充實審計力量,增添審計活力。三是將年輕干部向一線業務科室傾斜,為其成長提供舞臺,讓其在實戰中經受鍛煉,提高業務能力和綜合素質。四是打破科室界線,實行主審負責制。主審和配合審計人員雙向選擇,更好地統籌審計力量和優化資源配置,營造和諧愉悅的工作氛圍。(王玉蘭)