近年來，安徽省審計廳始終把干部教育培訓工作作為提高審計人員素質、服務審計高質量發展的重要抓手, 堅持以政治建設為根本、各領域知識為基礎、審計實戰能力為重點，突出培訓計劃精細化、培訓內容科學化、培訓方式多樣化的特點，教育培訓工作取得了較好成效。
一是突出政治引領，始終把政治建設擺在首要位置。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為廳黨組理論學習、中心組集體學習和支部“三會一課”重要內容，作為審計干部教育培訓的必修課。近三年，先后選派163名干部到省委黨校（省行政學院）、省直黨校學習培訓，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想。每年安排一期全省審計機關基層黨組織書記培訓班，在部分面授班次中融入黨史、新中國史教育內容，切實把提高政治覺悟、增強政治能力貫穿于教育培訓全過程。
二是堅持主動謀劃，增強教育培訓的計劃性與科學性。按照“立足實際、抓住短板、緊盯需求、確保實效”的工作思路，每年初通過發放調查問卷的方式，及時了解基層審計機關培訓需求，科學制訂年度培訓計劃。根據廳機關及廳屬單位非財務、審計專業背景人員提升審計業務能力需要，利用每周半天，舉辦一些較有特色的基礎知識培訓班。結合年度審計項目計劃，對一些新領域的審計項目，如鄉村振興審計、污水治理等專項審計，及時安排相關的培訓內容。
三是創新工作思路，推進全省審計干部培訓體系建設。加強與浙江大學、廈門大學和南京審計大學等國內優質教育資源合作，舉辦一些層次較高的培訓班次。挑選部分近年受表彰的優秀審計案例和一線審計骨干，進一步充實案例庫和師資庫。加強培訓全過程管理，注重訓前、訓中、訓后的跟蹤問效，完善獎懲機制，提高培訓實效。創新培訓方式，綜合運用分組研討式、案例分析式等多種形式開展培訓。通過開展實務導師制，把廳機關27名新進審計機關干部與業務骨干結對，快速提升了新進人員的審計實戰能力，促進了青年干部的培養。
四是拓寬培訓渠道，促進審計干部教育培訓全員覆蓋。充分利用上級各類培訓資源，近三年，共選派139名干部參加審計署各類專題培訓，積極組織全員參加“審計大講堂”學習。注重在實戰中歷練，使“以審代訓”成為常態化的工作制度，2019年抽調了160名審計干部參加省廳組織的審計項目。依托中國審計數字在線網、安徽干部教育在線、“學習強國”等網絡平臺，及時更新、定期推送相關學習內容和優質課程，實現線上線下良性互動，有效提升學習教育成效。（吳堯）
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