遼寧大連：緊跟時代步伐 加快落實人才強審戰略
為適應新時代國家審計發展需要、強化人才引領發展的戰略地位，遼寧省大連市審計局印發《中共大連市審計局黨組關于加強審計人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確未來5年大連審計人才發展建設的主要目標、基本原則和主要措施，以扎實有效的人才建設助推大連審計事業新發展。
《意見》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨管人才原則，堅持服務發展大局，把服務審計事業新發展作為人才工作的出發點和落腳點，以鍛造高素質審計人才為引領，以培養優秀年輕審計人才為重點，統籌推進審計專業領軍人才、骨干人才、青年人才隊伍建設。著力建立素質培養、能力提升、嚴格管理、正向激勵的人才培養體系，到2024年，實現審計人才專業結構更加合理，素質能力較大提升，人才發展環境更加優化，內部審計和社會審計隊伍穩步發展。經濟類、管理類、工程、計算機、資源環保、法律等專業背景的人才比例達到90%，中級及以上職稱的人員比例達到60%。
《意見》明確了完善審計人才評價發現、選拔培養、正向激勵、監督管理等機制，大力實施人才培養工程。采取外派學習、課題研究、審計案例編寫等方式培養專業領軍人才，采取教育培訓和實踐鍛煉等方式培養骨干人才，采取強化鍛煉、賦予重擔、鼓勵創新等方式培養青年人才，采取重點培訓、審計實踐、崗位交流等多種方式培養復合型審計人才，按照分類培養、分層培訓的原則，加強對內部審計人員的教育培訓，全面提高審計人員的整體素質和水平。
為抓好人才強審戰略落實，成立大連市審計局人才工作領導小組，明確責任分工，加強組織領導，強化督促檢查，狠抓工作落實，確保人才建設各項工作落實落地。（張培基）
| 責任編輯：蔡波濤 |
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