近日，江蘇省審計廳印發《關于推進審計高質量發展的實施意見》和黨建強審、改革強審、質量強審、科技強審和人才強審等“五個強審”行動計劃，把實現審計高質量發展作為江蘇各級審計機關未來三年共同的奮斗目標。
一是深入實施黨建強審行動計劃。以“兩個維護”為最高政治原則，以黨的政治建設為統領，落實落細全面從嚴治黨要求，著力提升審計機關黨組織的創造力凝聚力戰斗力，充分調動審計機關廣大黨員干部干事創業的積極性主動性創造性，把審計機關全面從嚴治黨不斷向縱深推進，為新時代江蘇審計事業改革發展提供堅強政治保障。
二是深入實施改革強審行動計劃。深入貫徹改革審計管理體制的重大決策部署。從新時代審計工作新定位出發，緊密結合江蘇審計實際，解放思想、與時俱進，深入落實“三個區分開來”要求，堅持用改革創新的辦法解決審計事業發展中的矛盾和問題，推動建立有利于審計高質量發展的體制機制，使改革創新成為新時代江蘇審計事業發展的鮮明特征和強大動力。
三是深入實施質量強審行動計劃。堅持法治思維、底線思維、創新思維，牢固樹立創先爭優意識，嚴格落實審計質量責任，推動審計計劃編制更加科學、審計作業管理更加規范、審計定性處理更加客觀、審計成果運用更加充分、審計整改落實更加到位，審計工作能力、層次和水平得到全面提升。
四是深入實施科技強審行動計劃。以“建設”和“應用”為重點，積極構建省市縣三級統一的審計大數據中心、審計數據分析平臺和審計綜合管理平臺，實現信息技術與審計業務深度融合。建立“總體分析、發現疑點、分散核查、系統研究”的數字化審計方式，不斷提升大數據環境下的審計監督能力，加快推動審計工作轉型升級、提質增效、創新發展。
五是深入實施人才強審行動計劃。以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以從嚴管理監督為保障，建立健全審計人才選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的機制，推動擴大人才總量，盤活人才存量，提高人才質量，建設信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍，確保審計人才總量和結構與審計高質量發展要求相適應。
為確保意見精神和“五個強審”行動計劃落細落實，江蘇省審計廳將2019年、2020年、2021年分別確定為全省審計機關高質量發展的落實年、推進年和提升年。同時明確，全省各級審計機關的主要負責人是推動本地區審計事業高質量發展的第一責任人，各級審計機關領導班子成員要結合分工，認領五個行動計劃的具體任務，牽頭部門要按年度制定實施方案。對各地推進審計高質量發展的特色做法，江蘇省審計廳將每半年舉辦一期“五個強審”行動論壇，進行交流推廣，在全省形成統籌協調、齊抓共管的審計高質量發展工作格局。（王新炎）
| 責任編輯：邊國英 |
| 【關閉】 【打印】 |
