為貫徹黨的十九大精神，更好推進審計事業科學發展，河南省信陽市審計局結合該局黨組年初出臺的《實施“新時代新青年”審計人才培養工程的意見》，深入研究審計人才成長規律，采取有效措施，不斷拓展渠道，積極打造新時代青年審計隊伍。
講政治樹正氣，筑牢思想堡壘。引導幫助青年干部系好人生第一?！翱圩印?，堅持把政治理論學習擺在重要位置，采取領導班子成員上黨課、赴井岡山、紅旗渠等紅色陣地現場教學、研討交流發言等多種形式，教育引導青年審計人員提高思想政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，勇于擔當新時代審計新使命；堅持把廉政建設作為重中之重，通過新進人員崗前廉政談話、廉政教育大會、“以案促改”警示教育等多種形式，持續加強對青年審計干部的廉政教育，筑牢廉潔從政的思想防線，讓其知敬畏、存戒懼、守底線。
聽心聲寄厚望，激發干事活力。注重聆聽青年心聲，關注青年干部成長，通過定期開展交心談心、座談交流等方式，讓大家講想法談體會提建議，進一步激發青年干部的工作熱情和發揮自身優勢。十九大勝利召開次日，該局第一時間組織全局青年召開“喜迎新時代 共話十九大”座談會，局黨組書記親自參加，親切勉勵青年審計干部一定要精神有朝氣、思想有靈氣、干事有虎氣，處事要大氣。今年五四前夕，組織召開“青春獻審計 建功新時代”青年干部座談會，座談會上青年審計干部從自身工作、生活經歷出發，分享青春故事和奮斗歷程，暢談工作感想感悟，對新形勢下青年審計干部轉變審計理念談體會、提建議。
重學習強培訓，提升能力素質。千方百計為青年審計人員提供學習教育培訓的平臺和機會。大力推行“請進來”和“走出去”相結合戰略，培養高素質、復合型青年審計人才。邀請省審計廳、市委黨校專家前來“傳經送寶”，開展講座為大家傳授經驗和答疑解惑；組織人員赴南京審計大學、北京大學、浙江大學、廈門大學等高校參加學習培訓，全面提升青年干部政治思想、傳統文化、審計業務等各項能力和素養；積極選派青年業務骨干參加審計署、省廳舉辦的固定資產投資、計算機等各類培訓班，提高專業技能；多次選派人員參加審計署、省廳組織的三峽工程、上海寶鋼集團、西氣東輸建設資金、市長經濟責任等重大審計項目，通過他們把先進的審計理念、審計方法帶回來，以點帶面帶動全局。
搭平臺壓擔子，磨礪干事本領。根據青年審計干部所學專業和自身特長，合理安排工作崗位，做到用其所學、用其所長；實施導師幫帶制度，為21名青年審計干部選聘導師結成對子，制定個性化培養臺賬，幫助青年干部補上“缺項”、接齊“短項”、解決“弱項”，全面提高其實踐能力和工作水平；組建“大數據審計青年突擊隊”等青年突擊隊，在各項急難險重的審計工作任務中，對青年干部敢于放手，為其搭建施展才華的平臺；選派青年審計干部擔任項目主審，鼓勵他們去學、去試、去闖，允許其在可控的原則范圍內“犯錯誤”、“出問題”，通過壓擔子進一步激發青年干部快速成長。
強保障顯關懷，優化成長環境。密切關注青年干部身心健康發展，不斷完善文體活動室功能，配備了圖書室、健身房、乒乓球室等文體設施，組織登山、乒乓球、羽毛球比賽等活動，極大地豐富了青年干部的業余生活，為干部職工增進友誼、互幫互助互進營造了良好環境，真正讓青年干部有活力、有干勁。（劉正浩）
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