修訂規章開展合作
江蘇省構建“1+N”制度矩陣，修訂省級內審工作規章，配套出臺內管干部經濟責任審計辦法等制度。五部門聯合出臺《關于省屬企業建立總審計師制度的實施意見》。制定省級部門單位內審操作規范及文書模板，形成既有頂層設計又有實踐創新的制度體系。與行業主管部門建立“定期會商+項目互補+成果共享”機制，與教育、國資等6部門簽署推動內部審計高質量發展合作框架協議。省審計廳開展內部審計大調研，對45家省級機構、120家市縣單位“把脈問診”，剖析全省內部審計工作的體制性、機制性障礙，著力解決內部審計獨立性不強等問題。創新“以審代訓”“以賽促訓”模式，全省各級審計機關累計培訓內審業務骨干過萬人，鍛造政治過硬、本領高強的內部審計隊伍。
開展內審專題培訓
遼寧省大連市審計局聯合市教育局、市財政局召開2025年度教育系統內部審計工作動員大會，開展專題培訓，推進教育系統內審工作提質增效。強調要深刻認識內部審計工作核心價值，立足“監督、服務、保障”職能定位，推動教育領域重大政策貫徹落實。突出重點，聚焦學校膳食經費管理，緊盯資金使用、食品質量及廉政風險防控等關鍵環節，切實維護學生利益。確保質量，嚴守內審質量和紀律要求，規范審計程序，加強紀律約束和審計成果運用，確保審計質量經得起檢驗。市內審協會圍繞內部審計程序合規性、實務操作流程及學校膳食經費與食堂管理審計要點等方面，結合典型案例，做專題培訓。通過“理論講解、流程拆解、案例剖析”立體式教學，幫助參訓人員明確目標、厘清思路、掌握方法，為開展好內部審計工作打下基礎。
推進指導監督
內蒙古自治區呼倫貝爾市審計局全方位推進內部審計指導監督工作。制定《呼倫貝爾市內部審計操作指引（試行）》等8項制度文件，明確指導監督方法、規范內部審計程序，推動各單位從制度層面重視內審工作，為各單位內部審計工作提質增效提供制度遵循。從全市黨政機關、企事業單位選拔行業專家，建立內部審計人才庫；14個旗市區審計機關配備負責內部審計指導監督的專職或兼職人員。與南京審計大學簽約設立“實習實踐教育基地”，在實訓基地、研究平臺、培訓交流和審計智庫四個方面展開合作。將對內部審計的監督指導嵌入預算執行和領導干部經濟責任審計項目。
印發指導意見
北京市東城區審計局印發《2025年內部審計工作的指導意見》，明確本年內部審計工作的主要內容和工作要求。明確各單位內部審計工作要貫徹落實相關法律法規，建立健全單位黨委（黨組）領導內部審計工作的體制機制，把加強黨的領導落實到內部審計工作全過程各環節。指導各部門各單位在重大戰略推進落實、重大項目建設、重大舉措落實，財政財務收支和資產負債損益，內管干部經濟責任審計，內部控制及風險管理等方面開展內部審計，明確內部審計的目標和重點內容。同時，從做實研究型審計、持續推進審計監督全覆蓋、狠抓審計整改和成果運用、提升規范化水平強化審計質量控制、強化內部審計隊伍建設五個方面提出工作要求。
策劃編輯：何曉源
| 責任編輯：唐志宏 |
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