堅持正確選人用人導向
審計署黨組召開黨的十八屆六中全會精神第八次專題學習討論會
11月18日，審計署黨組召開黨的十八屆六中全會精神第八次專題學習討論會，圍繞“堅持正確選人用人導向”這一主題進行了集中學習討論。審計署黨組書記、審計長劉家義主持會議并談了學習體會。審計署黨組成員、副審計長孫寶厚作了題為《關于堅持正確選人用人導向的學習與思考》的主題發言。
學習討論中，劉家義指出，在干部選拔任用中，選拔的干部會產生標桿效應，這是我們黨的事業成敗的關鍵和基礎。對于選拔干部的標準，黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）都作出了明確規定，必須堅持按規定辦事。他要求，選人用人要強化黨組織的領導和把關作用，嚴格按照程序規范操作。要堅持黨的領導、黨管干部和民主集中制原則。審計署全體黨員干部要嚴格要求、嚴格標準、嚴格自律，一心撲在工作上，一心撲在事業上。審計機關各級黨組織要創造條件，讓干部有更多的鍛煉、培養、成長、提高的機會和平臺，讓干部盡快成長起來，讓選拔的每一名干部都經得起檢驗。對待干部要公道正派，在干部使用上絕不能搞親親疏疏。他強調，審計事業是黨的事業、國家的事業、人民的事業，要對黨、國家和人民負責。對審計干部既要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅持高標準、嚴要求，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛。要正確對待犯錯誤的干部，堅持懲前毖后、治病救人。
孫寶厚在主題發言中談到，堅持正確選人用人導向，在《準則》中居于極端重要的地位，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。選拔任用干部必須堅持黨章規定的干部條件和好干部標準，必須踐行黨的干部路線和干部工作核心理念，必須強化黨組織的領導和把關作用；組織干部部門必須嚴格按政策、原則、制度辦事，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。黨的各級組織和領導干部要對照《準則》的相關規定，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風和種種偏向。
孫寶厚強調，要堅持正確對待干部，教育、管理、監督和關愛干部；要建立容錯糾錯機制，正確對待犯錯誤的干部；黨的各級組織和領導干部要踐行正確的政績觀，為擔當負責的干部擔當負責。此外，還要按照《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《條例》）嚴格考察考核干部。對干部的表現，要依照制度進行嚴格、全面、有重點地考察考核；考察考核中，黨組織主要負責人應當對班子成員實事求是作出評價；對干部考核評語，必須按規定程序辦理；黨組織主要負責人必須對包括考察考核在內的各個環節負起責任。
孫寶厚表示，要按照《準則》和《條例》的要求嚴格監督處理干部。對政治不合格的黨員干部堅決不用，已在領導崗位的要堅決調整、嚴肅處理；堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭；對選人用人要嚴格監督問責；對不擔當、不作為、敷衍塞責的干部嚴格監督問責；對不按規定向組織請示報告或隱瞞不報的，要嚴肅處理；對權力運行，要加強制約和監督。
孫寶厚提出，為進一步改進和加強選人用人工作，審計機關各級黨組織和全體黨員干部必須加強政治理論、干部人事制度規定和相關知識的學習，通過加強干部教育、培訓、交流、鍛煉等提升干部培養工作力度。同時，要堅持和細化好干部標準，嚴格執行干部選拔任用規定，加快審計職業化等審計干部人事制度機制改革步伐，加強干部考察考核和監督執紀問責工作，加大對干部關心關愛、幫助解決困難和問題工作力度。
在此次審計署黨組專題討論會上，境外審計司黨支部書記、司長陳達時，長沙特派辦分黨組書記、特派員趙保林，以及來自資源環境審計司的黨員代表高永寧也分別作了發言。審計署全體黨員干部參加了學習討論。（馮義瑾）
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