為積極適應黨中央國務院、省委省政府關于實行審計全覆蓋的要求，整合調配審計人力資源，更好地發揮審計服務經濟社會發展的“免疫系統”功能，日前，安徽省審計廳舉行省直部門單位審計人才庫成員授證儀式，省直部門單位審計人才庫正式建立。這表明，審計隊伍大幅擴大，審計影響日益提升，審計方式不斷轉變，審計關口逐漸前移，審計與被審計單位的聯系將更加緊密，不僅對審計事業的發展產生深遠的影響，對促進安徽經濟社會健康、持續發展也將產生積極作用。
面對新形勢新任務新要求，為切實做好審計工作，安徽省審計廳針對審計任務繁重、專業人才不足的問題，今年提出了實現“五個轉變”的新思路，即：變壓力為動力、變被動為主動、變封閉為公開、變自審為互審、變寬泛為重點。建立省直部門單位審計人才庫，正是這一新思路的有效載體和具體措施。審計人才庫人員都是從事財務、內部審計工作及其他審計相關工作，具有較高政策水平和良好的職業道德，責任心、原則性強，能秉公辦事，精通專業業務的骨干人員，主要來自省直部門、事業單位、省屬企業、省屬高校等，首批入庫人員501人，涉及審計、財會、金融、工程造價、資產評估、環境評估、工程監理、計算機技術、法律等多個專業領域。
省直部門單位審計人才庫經省政府同意籌建，實行審計人才的優化配置與合理流動，通過協審、自審、互審等方式來彌補國家審計人力資源的不足和審計監督的缺位，是實現審計全覆蓋目標的基本舉措。同時，建立審計人才庫還有利于部門和單位用國家審計的標準來衡量自身管理情況，在平時工作中規范操作、防范風險。審計人才庫人員主要任務是參加國家審計項目，為國家審計提供專業咨詢，參與國家審計培訓，開展業務研討、經驗交流和成果評選等工作。
為確保審計人才庫有效運轉，放大效應，發揮作用，安徽省審計廳還制定了《安徽省省直部門單位審計人才庫建設實施方案》，對審計人才庫的指導思想、工作目標、主要任務，入庫人員的權利和義務，人才庫的管理等方面作了明確規定。（廳人教處、廳辦公室）
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