青年干部是審計的未來
編者按：2013年2月，審計署召開了青年干部培養工作座談會。劉家義審計長在會上對青年干部提出了“二十字”希望，其他署領導也從不同角度闡述了青年干部培養工作的經驗和體會。他們或從青年人所處的環境和存在的問題出發，強調青年審計干部要有遠大的理想和堅定的信念，更要忠誠于審計事業；或以自己的切身經歷和對人生的體驗與感悟，指出青年審計干部如何才能志存高遠，增長知識，錘煉意志，讓自己的青春在審計事業的發展中煥發出絢麗的光彩。大家一致認為：青年干部是審計的未來；贏得青年，才能贏得審計的未來。
縱觀我國審計事業三十年發展的光輝歷程和取得的巨大成就，我們深切感到審計事業發展離不開青年。青年審計干部是推動審計事業發展的中堅力量。多年來，署黨組始終高度重視審計干部隊伍建設，特別是注重加強對青年干部的培養工作。近年來，司局長講黨課、青年干部“百村調研”、審計青年論壇等教育實踐活動開展得有聲有色，一批批青年干部脫穎而出，成長為審計戰線的領軍人才和骨干人才，引領著審計技術與方法的發展與進步。眾多青年干部爭當“四手”人才，積極提升自身的核心能力，努力成為專業領域的“排頭兵”。他們腳踏實地、盡責擔當、敬業奉獻、厚積薄發，沖在審計一線，正在為審計事業科學發展貢獻自己的聰明才智。
從中央國家機關層面看，審計署培養青年干部的經驗也頗受稱道。2009年9月，人民網和中央國家機關團工委聯合推出了“司局長談培養青年”系列訪談活動，審計署境外審計司作為首期嘉賓走進人民網直播間，就“青年培養要講懂和愛”為主題，與網友交流互動，引導青年干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
隨著時代的進步和審計事業的發展，審計署已將人才隊伍建設，特別是青年干部培養工作，提升到戰略發展的高度。僅2012年，與人才培養直接相關的“大事”就占比當年大事記內容的20%，重點體現在對青年干部的培養方面。這一數字蘊含著極為豐富的內容：
1月，審計署印發了《審計機關中長期人才發展規劃（2011—2020年）》和《審計干部教育培訓改革規劃（2011—2020年）》，提出加強審計領導人才、審計管理人才、審計專業人才、審計理論研究人才建設的目標和任務；
3月，審計署審計干部教育學院開工建設并舉辦首期培訓班。劉家義審計長就中國國家審計發展的歷史經驗、當前面臨的形勢任務以及重大審計理論研究等內容，為學員講授了第一課；
6月，審計署印發《審計長獎學金管理辦法》，確定在南京審計學院設立審計長獎學金，旨在建立培養國際型審計人才長效機制，獎勵品學兼優、立志獻身中國審計事業的在校學生；
7月，劉家義審計長與中國社會科學院常務副院長王偉光在北京簽訂《中國社會科學院財經戰略研究院共建項目合作協議》，確定審計署與中國社會科學院合作建設財經戰略研究院，在人才培養、科學研究、學術活動等領域加強合作。
從發展規劃到合作共建，從教育實訓到獎勵助學，審計署對青年干部培養的視角已擴展到更多方面、更深層次和更廣領域，可謂高瞻遠矚、未雨綢繆。
青年審計干部在成長的道路上，只有以德為先、學為基、勤為徑、廉為本，才能不負黨和國家的厚望與期待。
青年審計干部要堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，塑造陽光心態；不斷提升精神境界，拓展理性思維，提高綜合能力，以敢為人先的勇氣、革故鼎新的銳氣、百折不撓的士氣，自覺投身到審計事業最需要的地方；從大處著眼，從小事做起，力求有所發現、有所創造，為審計事業發展服務。正如第二屆全國審計青年論壇代表們所倡議的：“堅定理想信念，讓青春與審計共輝煌”。（本刊編輯部）
縱觀我國審計事業三十年發展的光輝歷程和取得的巨大成就，我們深切感到審計事業發展離不開青年。青年審計干部是推動審計事業發展的中堅力量。多年來，署黨組始終高度重視審計干部隊伍建設，特別是注重加強對青年干部的培養工作。近年來，司局長講黨課、青年干部“百村調研”、審計青年論壇等教育實踐活動開展得有聲有色，一批批青年干部脫穎而出，成長為審計戰線的領軍人才和骨干人才，引領著審計技術與方法的發展與進步。眾多青年干部爭當“四手”人才，積極提升自身的核心能力，努力成為專業領域的“排頭兵”。他們腳踏實地、盡責擔當、敬業奉獻、厚積薄發，沖在審計一線，正在為審計事業科學發展貢獻自己的聰明才智。
從中央國家機關層面看，審計署培養青年干部的經驗也頗受稱道。2009年9月，人民網和中央國家機關團工委聯合推出了“司局長談培養青年”系列訪談活動，審計署境外審計司作為首期嘉賓走進人民網直播間，就“青年培養要講懂和愛”為主題，與網友交流互動，引導青年干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
隨著時代的進步和審計事業的發展，審計署已將人才隊伍建設，特別是青年干部培養工作，提升到戰略發展的高度。僅2012年，與人才培養直接相關的“大事”就占比當年大事記內容的20%，重點體現在對青年干部的培養方面。這一數字蘊含著極為豐富的內容：
1月，審計署印發了《審計機關中長期人才發展規劃（2011—2020年）》和《審計干部教育培訓改革規劃（2011—2020年）》，提出加強審計領導人才、審計管理人才、審計專業人才、審計理論研究人才建設的目標和任務；
3月，審計署審計干部教育學院開工建設并舉辦首期培訓班。劉家義審計長就中國國家審計發展的歷史經驗、當前面臨的形勢任務以及重大審計理論研究等內容，為學員講授了第一課；
6月，審計署印發《審計長獎學金管理辦法》，確定在南京審計學院設立審計長獎學金，旨在建立培養國際型審計人才長效機制，獎勵品學兼優、立志獻身中國審計事業的在校學生；
7月，劉家義審計長與中國社會科學院常務副院長王偉光在北京簽訂《中國社會科學院財經戰略研究院共建項目合作協議》，確定審計署與中國社會科學院合作建設財經戰略研究院，在人才培養、科學研究、學術活動等領域加強合作。
從發展規劃到合作共建，從教育實訓到獎勵助學，審計署對青年干部培養的視角已擴展到更多方面、更深層次和更廣領域，可謂高瞻遠矚、未雨綢繆。
青年審計干部在成長的道路上，只有以德為先、學為基、勤為徑、廉為本，才能不負黨和國家的厚望與期待。
青年審計干部要堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，塑造陽光心態；不斷提升精神境界，拓展理性思維，提高綜合能力，以敢為人先的勇氣、革故鼎新的銳氣、百折不撓的士氣，自覺投身到審計事業最需要的地方；從大處著眼，從小事做起，力求有所發現、有所創造，為審計事業發展服務。正如第二屆全國審計青年論壇代表們所倡議的：“堅定理想信念，讓青春與審計共輝煌”。（本刊編輯部）
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