陜西省審計廳：多措并舉 狠抓管理 促進審計工作科學健康發展
近年來，陜西省審計廳堅持以貫徹落實審計法、審計法實施條例和審計準則為主線，積極創新工作機制，從制度建設、隊伍建設、信息化建設等方面入手，采取多項具體措施，狠抓審計工作管理，有效促進了審計質量和效率的提高，提高了審計機關發展潛力，促進了審計工作科學健康發展。
一是從抓制度建設入手，規范審計執法行為。把制度建設放在審計工作科學規范管理和健康有序開展的首位。2010年，通過認真調研總結，結合發展實際，修訂和完善了包括行政文秘、審計業務、黨風廉政、精神文明建設和人事管理在內的管理制度72項，匯編成冊并嚴格加以貫徹實施，形成了用制度管事、以制度管人的科學管理機制。2011年，結合貫徹落實審計準則，新制定了《審計實施方案編制辦法》、《審計前學習培訓辦法》和《審計項目審核復核審理辦法》等業務管理制度12項，進一步加強了審計工作的精細化管理，有力的促進了審計工作的科學化、制度化和規范化。
二是從抓信息化建設入手，提高審計工作質量效率。把審計信息化建設作為提高審計工作質量和效率的有效方法。在機關全面推行了無紙化電子辦公，開展了AO和OA審計信息系統的運用，實現了數據包和信息的交互使用，建立了全省審計會商視頻系統和社?；鹇摼W審計。自主研發了審計項目內部控制系統，依托統一的審計信息工作平臺，實現對審計項目的過程控制和節點控制。通過一系列以計算機技術為手段的工作措施，提高了審計工作管理，促進了審計質量和效率的有效提高。
三是從抓人才素質入手，增強審計隊伍發展潛力。將審計人員綜合素質的提高作為審計機關長遠發展的關鍵要素。制定了“十一五”期間干部教育培訓規劃。堅持每季度集中學習教育培訓制度，積極開展各類審計業務培訓和廉政文化教育，提高審計人員思想政治水平和業務能力。修訂《干部教育培訓管理辦法》，提高學費報銷比例，鼓勵干部參加各種專業技術職稱、資格考試。加大干部交流輪崗力度，選派業務骨干參加聯合國和審計署項目，抽調基層骨干參加省廳項目，通過實踐鍛煉提高工作能力。定期舉辦全省青年審計論壇和審計業務交流活動，鼓勵年輕人鉆研業務，發現和培養后備人才。開展以老帶新結對子學業務活動，加快年輕人成長步伐。依托高校資源有針對性地聯合辦學，不斷提高審計干部學歷層次。通過加強審計隊伍專業化建設，培養了一批政治素質過硬、學歷層次較高、知識結構合理、業務能力精湛、勤政廉政審計人員，為推進審計事業發展提供強有力的人才保證。
四是從抓黨建工作入手，發揮戰斗堡壘作用。把黨建工作作為有力促進審計工作落實的有效措施。每年簽訂黨建責任書，落實年度黨建責任。嚴格執行“三會一課”制度。結合實際，組織開展了 “四個一”和創先爭優等系列主題實踐活動，組織黨員干部參觀紅色革命根據地、愛國主義教育基地、新農村示范點和新型工業園區，開展向黨旗宣誓、重溫入黨誓詞和紀念建黨90周年演講等系列活動，教育和引導黨員干部牢固樹立宗旨意識，繼承和發揚革命優良傳統。在分散執行審計任務的審計組中成立臨時黨小組，及時開展黨員教育和學習活動。通過狠抓黨建工作，切實轉變了機關工作作風，增強了黨員干部的光榮感、責任感和使命感。
五是從抓文化建設入手，營造和諧審計環境。將審計機關文化建設作為充分調動和激發黨員干部干事創業熱情的重要手段。經過認真調研，提煉總結了審計機關文化精神。開展了革命歌曲教唱、讀書交流業務研討活動，組織了個人勵志“座右銘”、廉政建設格言警句宣傳活動。成立了書畫、攝影、乒羽協會等文體組織，豐富干部職工業余生活。連年舉辦審計機關書畫攝影展和新春聯歡會活動，一把手大力支持并帶頭參加。成立了審計機關先進事跡演講團，在全省審計機關進行宣講，充分發揮先進的模范帶頭作用。通過形式多樣的文化活動，陶冶了干部職工情操，增強了文明審計意識，形成了人人爭先進、創一流、團結協作的良好氛圍，有力的推動了審計工作的有效開展和落實。（何春嬌）
一是從抓制度建設入手，規范審計執法行為。把制度建設放在審計工作科學規范管理和健康有序開展的首位。2010年，通過認真調研總結，結合發展實際，修訂和完善了包括行政文秘、審計業務、黨風廉政、精神文明建設和人事管理在內的管理制度72項，匯編成冊并嚴格加以貫徹實施，形成了用制度管事、以制度管人的科學管理機制。2011年，結合貫徹落實審計準則，新制定了《審計實施方案編制辦法》、《審計前學習培訓辦法》和《審計項目審核復核審理辦法》等業務管理制度12項，進一步加強了審計工作的精細化管理，有力的促進了審計工作的科學化、制度化和規范化。
二是從抓信息化建設入手，提高審計工作質量效率。把審計信息化建設作為提高審計工作質量和效率的有效方法。在機關全面推行了無紙化電子辦公，開展了AO和OA審計信息系統的運用，實現了數據包和信息的交互使用，建立了全省審計會商視頻系統和社?；鹇摼W審計。自主研發了審計項目內部控制系統，依托統一的審計信息工作平臺，實現對審計項目的過程控制和節點控制。通過一系列以計算機技術為手段的工作措施，提高了審計工作管理，促進了審計質量和效率的有效提高。
三是從抓人才素質入手，增強審計隊伍發展潛力。將審計人員綜合素質的提高作為審計機關長遠發展的關鍵要素。制定了“十一五”期間干部教育培訓規劃。堅持每季度集中學習教育培訓制度，積極開展各類審計業務培訓和廉政文化教育，提高審計人員思想政治水平和業務能力。修訂《干部教育培訓管理辦法》，提高學費報銷比例，鼓勵干部參加各種專業技術職稱、資格考試。加大干部交流輪崗力度，選派業務骨干參加聯合國和審計署項目，抽調基層骨干參加省廳項目，通過實踐鍛煉提高工作能力。定期舉辦全省青年審計論壇和審計業務交流活動，鼓勵年輕人鉆研業務，發現和培養后備人才。開展以老帶新結對子學業務活動，加快年輕人成長步伐。依托高校資源有針對性地聯合辦學，不斷提高審計干部學歷層次。通過加強審計隊伍專業化建設，培養了一批政治素質過硬、學歷層次較高、知識結構合理、業務能力精湛、勤政廉政審計人員，為推進審計事業發展提供強有力的人才保證。
四是從抓黨建工作入手，發揮戰斗堡壘作用。把黨建工作作為有力促進審計工作落實的有效措施。每年簽訂黨建責任書，落實年度黨建責任。嚴格執行“三會一課”制度。結合實際，組織開展了 “四個一”和創先爭優等系列主題實踐活動，組織黨員干部參觀紅色革命根據地、愛國主義教育基地、新農村示范點和新型工業園區，開展向黨旗宣誓、重溫入黨誓詞和紀念建黨90周年演講等系列活動，教育和引導黨員干部牢固樹立宗旨意識，繼承和發揚革命優良傳統。在分散執行審計任務的審計組中成立臨時黨小組，及時開展黨員教育和學習活動。通過狠抓黨建工作，切實轉變了機關工作作風，增強了黨員干部的光榮感、責任感和使命感。
五是從抓文化建設入手，營造和諧審計環境。將審計機關文化建設作為充分調動和激發黨員干部干事創業熱情的重要手段。經過認真調研，提煉總結了審計機關文化精神。開展了革命歌曲教唱、讀書交流業務研討活動，組織了個人勵志“座右銘”、廉政建設格言警句宣傳活動。成立了書畫、攝影、乒羽協會等文體組織，豐富干部職工業余生活。連年舉辦審計機關書畫攝影展和新春聯歡會活動，一把手大力支持并帶頭參加。成立了審計機關先進事跡演講團，在全省審計機關進行宣講，充分發揮先進的模范帶頭作用。通過形式多樣的文化活動，陶冶了干部職工情操，增強了文明審計意識，形成了人人爭先進、創一流、團結協作的良好氛圍，有力的推動了審計工作的有效開展和落實。（何春嬌）
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