遼寧省積極整改財政就業補助資金審計中發現的問題
審計署駐沈陽特派辦在遼寧省財政就業補助資金審計中，提出了財政就業補助使用、管理等方面存在的一些問題。遼寧省政府對審計提出的問題高度重視，常務副省長許衛國作出批示，要求省政府有關部門和有關市政府高度重視，嚴肅對待審計發現的問題，認真采納審計建議，不走過場，抓好整改。按照遼寧省政府的要求和部署，遼寧省財政廳最近會同省直有關部門和相關市政府對照審計報告中反映的問題，認真進行整改，全面糾正和解決存在的問題，效果明顯。
一是完善制度，加強管理。遼寧省人力資源和社會保障廳積極完善普惠制就業培訓、全省離校未就業高校畢業生專業轉換及技能提升培訓、省級高校畢業生見習等相關制度，進一步加強普惠制就業培訓和高校畢業生見習工作的監督管理。遼寧省財政廳積極探索財政就業補助資金分配方式，建立與各市就業工作業績、管理水平、執行情況掛鉤的獎懲機制，促進全省提高就業工作管理水平。鞍山市出臺了《就業援助數據對比制度》，印發了《鞍山市勞動就業服務局行政權力運行風險防范手冊》，把就業專項資金管理、公益性崗位認定、“4050”人員社會保險補貼的審批、職業培訓補貼的申請等進行了系統性的規范。沈陽市于洪區制定了《關于公益性崗位資金申報程序及管理辦法》，對公益性崗位資金的申報程序和相關公益性崗位人員及資金的管理作出了更加具體的規定。
二是嚴肅查處，積極整改。針對審計報告反映的擴大范圍使用財政就業補助資金等問題，遼寧省人力資源和社會保障廳、財政廳聯合下發了《關于開展就業扶持政策落實情況清理整頓工作的通知》，在全省范圍內對就業扶持政策落實情況開展為期3個月的清理整頓工作。沈陽市還下發了《關于2011年我市公益性崗位檢查有關問題的通知》，對沈陽市和縣區政府開發的公益性崗位進行全面檢查，檢查包括了公益性崗位的人員身份核查、崗位核查、資金核查、空崗核查、保費核查、協議核查、檔案核查等多項內容。
三是強化培訓，提高業務水平。針對審計中發現的部分就業工作人員業務水平較低、責任心不強的問題，遼寧省組織動員各市、縣在全省積極開展關于就業政策、財務核算、報表統計、信息化等方面的業務培訓，全面提高公共就業服務人員的業務素質和政策水平，進一步提高就業工作的管理水平。
四是協同合作，信息共享。針對審計提出的建議，遼寧省進一步加強了就業和人力資源信息系統建設，積極推進人力資源社會保障、工商、稅務等部門建立協同工作機制，完善了就業相關數據信息共享平臺，定期開展數據分析對比，及時杜絕各種弄虛作假行為的發生。
一是完善制度，加強管理。遼寧省人力資源和社會保障廳積極完善普惠制就業培訓、全省離校未就業高校畢業生專業轉換及技能提升培訓、省級高校畢業生見習等相關制度，進一步加強普惠制就業培訓和高校畢業生見習工作的監督管理。遼寧省財政廳積極探索財政就業補助資金分配方式，建立與各市就業工作業績、管理水平、執行情況掛鉤的獎懲機制，促進全省提高就業工作管理水平。鞍山市出臺了《就業援助數據對比制度》，印發了《鞍山市勞動就業服務局行政權力運行風險防范手冊》，把就業專項資金管理、公益性崗位認定、“4050”人員社會保險補貼的審批、職業培訓補貼的申請等進行了系統性的規范。沈陽市于洪區制定了《關于公益性崗位資金申報程序及管理辦法》，對公益性崗位資金的申報程序和相關公益性崗位人員及資金的管理作出了更加具體的規定。
二是嚴肅查處，積極整改。針對審計報告反映的擴大范圍使用財政就業補助資金等問題，遼寧省人力資源和社會保障廳、財政廳聯合下發了《關于開展就業扶持政策落實情況清理整頓工作的通知》，在全省范圍內對就業扶持政策落實情況開展為期3個月的清理整頓工作。沈陽市還下發了《關于2011年我市公益性崗位檢查有關問題的通知》，對沈陽市和縣區政府開發的公益性崗位進行全面檢查，檢查包括了公益性崗位的人員身份核查、崗位核查、資金核查、空崗核查、保費核查、協議核查、檔案核查等多項內容。
三是強化培訓，提高業務水平。針對審計中發現的部分就業工作人員業務水平較低、責任心不強的問題，遼寧省組織動員各市、縣在全省積極開展關于就業政策、財務核算、報表統計、信息化等方面的業務培訓，全面提高公共就業服務人員的業務素質和政策水平，進一步提高就業工作的管理水平。
四是協同合作，信息共享。針對審計提出的建議，遼寧省進一步加強了就業和人力資源信息系統建設，積極推進人力資源社會保障、工商、稅務等部門建立協同工作機制，完善了就業相關數據信息共享平臺，定期開展數據分析對比，及時杜絕各種弄虛作假行為的發生。
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