湖北審計廳全面啟動治庸問責工作
17日下午，湖北省審計廳召開強力推進治庸問責工作動員大會，迅速傳達省直機關治庸問責工作動員大會精神，學習了該省委常委會第155次會議決議和省委、省政府兩辦轉發《關于強力推進治庸問責工作的實施方案》的通知，對廳機關治庸問責工作進行了具體部署。廳黨組書記、廳長張永祥代表廳黨組作了動員報告，他要求以更實、更嚴、更細的作風扎實開展治庸問責工作，提升湖北審計精神，更好地服務湖北跨越發展。
會議指出，在省直機關強力推進治庸問責工作是省委、省政府高瞻遠矚，搶抓歷史機遇，加快構建中部崛起重要戰略支點、推動湖北跨越發展作出的重要決策部署。廳機關全體審計干部要站在講政治、講正氣、講原則、謀發展的高度，站在審計事業自身科學發展的高度，站在干部個人成長發展的高度，充分認識治庸問責工作的重要性和必要性。要認真學習領會李鴻忠書記、王國生省長等5位省領導重要講話精神，切實把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來，統一到省直機關治庸問責工作動員大會的要求上來，統一到廳黨組要求上來，把這次治庸問責工作作為難得契機、有力抓手和重大機遇，提能、提效、提神、提勁，振奮精神，鼓舞士氣，奮力開創審計工作新局面。
會議強調，這次治庸問責活動既是被實踐證明了的有效措施，又是省委、省政府真抓真管、治根治本的重大舉措，對加強審計機關建設具有很強的指導性、操作性和規范性。廳機關各處室和全體審計干部要明確目標和任務，緊密結合審計工作實際，緊密結合廳機關和審計干部個人的實際，找準著力點，拿出給力點。按照省委、省政府統一部署，廳機關治庸問責工作要努力實現三大目標。一是要不折不扣地實現省委、省政府提出的精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升和發展環境大改善的要求；二是要從更小的環節、不起眼的細節做起，堅決糾正審計干部存在的庸懶散軟問題，自覺接受各方面監督檢查。通過治庸問責檢驗廳機關近年來班子建設、隊伍建設、能力建設和作風建設的成果；三是要充分展示審計部門風采，在治庸問責活動考核中取得圓滿結果。張永祥強調，搞好治庸問責工作關鍵是要領會治庸問責的精髓，把握好關鍵環節。這次治庸問責最為顯著的特點是：標的明確，劍指“庸、懶、散、軟”；范圍廣泛，覆蓋到每個層次、每個崗位、每個干部；監督有力，既有內部監督，又有外部監督。既有組織監督，又有群眾監督。既有明察，又有暗訪。既有集中檢查，又有個案追查；問責嚴厲，對發現問題要求一一問責、追責，結硬仗、抓典型；考核嚴格，將結果與政府目標責任制、黨風廉政建設考核等多個載體相掛鉤。廳機關要把握好這些特點，進一步增強責任意識、全員意識和緊迫意識，進一步發揚廳黨組始終不渝抓班子、抓隊伍建設的優良傳統，進一步弘揚湖北審計精神，以更實、更嚴、更細的作風扎實開展治庸問責工作。
會議要求，要切實強化措施，在落實上下功夫，確保治庸問責工作取得實效。一是要認真貫徹執行省委、省政府治庸問責的要求。要克服畏難情緒和應付心理，深刻領會治庸問責有關精神，把治庸問責要求落實到審計工作各個方面。迅速成立專班、制定方案、拿出計劃、完善制度。既要態度堅決、行動迅速，又要周密部署、穩步推進；既要抓規定動作，又要抓自選動作；既要抓內部自查自糾，又要抓外部征求意見；既要抓問題整改，又要抓責任追究，切實把省委、省政府決議落到實處。二是要從每個人做起、從每個環節做起、從現在做起，堅持不懈、形成常態，不留空白、盲點和間隙。要全員、全方位、全過程把工作抓落實，要促學風治“庸”，增強能力席位意識，強化學習，拒絕平庸；要轉作風治“懶”，加強對責任心不強、辦事拖拉、推諉塞責、失時誤事、暴力執審等行為的問責；要嚴紀律治“散”，嚴格落實學習制度、考勤制度、廉政紀律制度、干部管理制度和機關管理制度等，規范審計行為；要強競爭治“軟”，引入能進能出、能上能下的用人機制，獎罰分明的考核機制等，激發干事創業熱情。三是要各司其職，各負其責，通力協作，形成合力。要加強領導，明確分工，強化責任，認真做好組織協調、聯絡反饋等工作；要嚴格督促檢查，堅持邊查邊改；要做好結合文章，堅持服務發展與自身建設相結合，履職和問責相結合，專題活動與業務開展相結合，把治庸問責的行動融入到機關黨建、文明創建、效能建設、廉政建設等各個方面，把治庸問責的效果落實到提升審計質量、推動成果轉化、服務科學發展上；要通過簡報、網站、專欄等加強宣傳，營造濃厚氛圍。
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