湖北審計廳加強“六大建設” 努力打造新型審計隊伍
近日，湖北省審計廳召開全省審計工作座談會，認真貫徹落實全國審計工作座談會精神，總結交流了近幾年審計干部隊伍建設經驗，研究部署了新形勢下審計干部隊伍建設工作任務。該廳今后一段時期將圍繞打造新型審計隊伍，突出抓好“六大建設”，以保證在經濟社會的不同階段始終有效地發揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能。
一是大力加強領導班子建設，提高班子執政水平，不斷推動審計事業科學發展。按照統籌全省審計工作發展戰略，以考察環節為重點，加強對下級審計機關領導班子建設的指導和監督。建立健全黨組中心組學習、黨組議事規則、審計辦公會等各項規章制度，形成民主、科學的議事決策機制，不斷增強班子凝聚力、戰斗力。加強政治理論、宏觀經濟知識和審計業務的學習，著力提高班子對形勢的科學判斷和決策、對重大事項的洞察力和應急處理、知人善任、動手和研究等能力。
二是大力加強審計能力建設，強化“能力席位”意識，促進提高審計執法水平。樹立終身學習理念，進一步建立和完善各項學習制度和激勵機制，深入推進學習型機關建設。進一步完善分級培訓機制，大力推廣案例教學、網絡培訓、互動式、討論式等教育培訓方式， 積極開展優勢培訓，發揮業務骨干的典型示范效應。堅持把審計實踐作為第一跑道，注重工作鍛煉和實踐歷練，多角度、多層次、多途徑鍛煉提高干部履職能力。
三是大力加強審計人才建設，創新審計人才工作機制，為審計干部全面發展營造有利的制度環境。按照統籌全省審計工作發展思路，制定全省審計干部隊伍建設統籌規劃和審計人才培養計劃，實施審計專業領軍人才、業務骨干人才、急需專業人才、青年審計人才和復合型人才等五類人才培養工程。建立新錄用公務員、調入人員準入制度，積極探索實行審計干部任職專業資格管理機制，逐步提高干部隊伍職業化程度。進一步完善績效管理和考核、督促檢查、行政問責等工作制度，構建全面、客觀、真實、科學的考核管理體系。堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的用人原則，健全以能力為主導的選拔任用機制，激發干部隊伍活力。
四是大力加強審計制度化建設，強化內部管理與控制，全面提高審計風險防范水平。堅持“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的指導思想，及時清理和修訂各項制度，狠抓統籌全省審計工作發展的各項制度辦法的落實。以審計現場管理為重點，實現審計標準化作業，建立項目計劃執行動態管理系統，加強對審計投入和產出的考核評估，加強對審計各環節的質量控制和跟蹤檢查，大力推進信息化條件下大型審計項目組織管理方式，切實提高審計管理水平。進一步完善審計廉政制度和監督制約機制，嚴格執行審計“八不準”等審計紀律，切實防范審計風險。
五是大力加強審計文化建設，提升審計干部文明素養，夯實審計干部隊伍可持續發展的根基。增強團隊意識，提高干部隊伍的價值共識水平，通過價值整合，把事業、原則、感情有機地結合起來，增強廣大審計干部的認同感、成就感和歸宿感。大力弘揚審計精神，進一步深化精神文明創建活動，積極推進文明審計向審計文明發展。樹立以人為本的理念，尊重干部主體地位，注重人文關懷和心理疏導，發揮好、保護好廣大審計干部的積極性和創造性。
六是大力加強思想政治建設，牢固樹立理想信念，不斷增強審計干部隊伍的凝聚力和戰斗力。加強理想信念教育，加強中國特色社會主義理論學習和社會主義核心價值觀教育，突出抓好主題教育活動，切實促進廣大審計干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持以科學發展觀為統領，把學習成果轉化為解放思想、改革創新的強大動力，著力破除不符合不適應科學發展觀的思想觀念，牢固樹立科學的審計理念。加強審計廉政建設和職業道德修養，塑造愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的良好職業道德形象。要注意研究和把握審計干部思想政治工作的特點和規律，把思想政治工作與其他各項工作結合起來，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。
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