湖北省積極推動內部審計工作轉型
2008年，湖北省內部審計協會以全面推進和實現“兩個轉型與發展”為目標，不斷健全內審工作機制制度，推動內審工作發展，取得顯著成效。
大力開展典型引路活動，內審工作轉型和發展呈現新局面。去年，該省內審協會在宣傳和推廣內部審計工作轉型與發展原有典型的同時，發現、培養和推廣了葛洲壩集團公司等一批新典型。國有大中型企業、金融機構、行政事業單位及部分民營企業等一大批內審機構在轉型與發展中，形成了各具特色的、以風險導向審計為主要內容的現代管理新模式。全省有11個單位和10名內審工作者被國家審計署分別授予“全國內部審計先進單位”和“全國內部審計先進工作者”榮譽稱號，111個單位和109人授予了“全省內部審計先進單位”和“全省內部審計先進工作者”榮譽稱號。
著力開展普查和調研活動，內審工作轉型和發展形成新特點。該省審計廳對全省2901家政府機構（含直屬事業單位），8653家資本金在100萬元以上的民營企業和6家地方性金融機構內部審計機構設置、制度建設、內審人員配備及工作開展情況進行了普查和調研。根據調研和普查情況，有針對性地加強對內審轉型工作的指導，推進內審工作發展，初步形成了具有湖北特色的內審工作新特點。該省國有企業、地方金融機構內部審計率先跨入了轉型與發展的新階段；政府部門和事業單位的內部審計工作有了新發展；民營企業特別是上市公司及規模以上的民營企業內審制度建設走出了新路子。
積極開展研討和交流活動，內審轉型與發展的理論水平和實際能力實現新提高。該省審計廳積極開展了“風險導向審計在風險管理中的應用”理論課題的研討活動，全省各內審協會積極共選送、推薦理論研討論文51篇，經省協會組織專家評審后，選送到中國內部審計協會參評的6篇論文全部獲獎，另外省協會還評選出42篇全省理論研討優秀論文。通過理論課題的研討活動，一方面推進了全省內審機構和內審人員對現代管理審計知識的學習和內審工作的思考，另一方面也促進了全省內部審計人員的理論水平和研討能力的提高。
不斷健全內審機構機制，內審工作轉型與發展實現新保障。在內審機構建設方面，該省以政府部門、事業單位和民營企業為主，采取以審促建和引導、幫助和扶持的辦法，促進內審機構的完善。據不完全調查，全省2901個政府部門中已建立了內審機構的有788家，占27％；一些掌握和分配資金量大，下屬二、三級單位多的政府行政機關和直屬事業單位，基本建立了內部審計機構或開展了內部審計工作；100多家民營企業也根據市場經濟的需要，建立了內部審計機構。同時，全省各內部審計機構的工作運行機制、審計質量評估機制、審計工作情況的報告機制、人員培訓和后續教育機制及審計師協會宣傳、管理、服務、交流機制也進一步健全，這為推進和實現全省內部審計工作的轉型與發展提供了新保障。（雷三元 陳國運）
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