河南省審計廳實施大規模干部教育培訓規劃
為認真貫徹落實審計署和全省組織工作會議關于大規模開展干部教育培訓工作的要求，河南省審計廳結合全省審計干部教育培訓工作實際，及時研究制定了全省審計干部教育培訓五年規劃和2008年度教育培訓計劃。計劃以提高干部隊伍綜合素質為目標，以培養復合型審計人才為重點，圍繞審計工作中心，擬在全省審計機關大規模、多層次、多渠道地開展干部教育培訓工作。
根據大規模開展干部教育培訓工作的有關要求，該廳黨組及時研究制定了《2008-2012年河南省審計機關干部教育培訓規劃》，并為確保５年規劃的落實，制定了2008年度大規模培訓審計干部的工作計劃，明確提出了培訓的目標和任務。從今年起，該廳計劃舉辦專業性的培訓班5期，以會代培、典型審計案例培訓24期，同時每年會選派部分機關干部有計劃、有重點、有選擇地參加各類在職脫產培訓班，確保全廳干部每年至少培訓一次以上。在培訓內容上，針對不同崗位，確定不同的培訓重點，即對綜合部門的干部和后備干部注重選送參加省委黨校、省直黨校等舉辦的各類培訓班；對審計業務干部注重選送副處級以上骨干到審計署掛職鍛煉，選派年輕業務骨干參加審計署、南京審計學院組織的各類審計業務培訓；各審計業務處發揮各自的專業優勢，通過以會代訓、以審代培、典型審計項目案例培訓等方式開展各類專業培訓；根據信息技術發展的要求，大力開展計算機技能培訓，特別是加大對OA（審計管理系統）和AO（現場審計實施系統）兩大系統應用的培訓工作力度，組織計算機中級知識培訓和考試；定期舉辦固定資產投資審計培訓班，提高現有人員的業務素質和審計能力。通過這些培訓，努力培養和造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬的審計干部隊伍，以適應新時期、新任務對審計工作的要求。
在對不同崗位各有側重進行培訓的同時，按照全面培訓、提高綜合素質的要求，從2005年起，該廳每年組織開展一次全員集中整訓，廳機關和所屬事業單位的人員全部參加。集中整訓聘請審計署和有關部門的專家、教授對全體干部進行宏觀經濟理論、法律法規、廉政建設、審計業務知識和醫療保健等方面的專題講座，使審計人員不斷武裝頭腦，豐富知識，拓寬思路，提高工作質量。全員集中整訓將作為一個固定的培訓方式長期堅持。
為確保教育培訓工作講求實效，該廳建立健全了分工負責的內部工作機制。廳黨組統攬教育培訓工作全局，并逐步增加教育培訓經費，確保實現培訓目標；各職能處室和有關二級機構之間分工負責、相互配合，認真履行各自的教育培訓職責；人事教育處作為教育培訓主管部門，做好總體規劃、年度計劃、宏觀指導、督促檢查和制度規范等工作；各審計業務處發揮審計專業優勢，積極開展本行業的審計業務培訓；信息中心主要負責計算機審計培訓和考試的相關內容；審計干部培訓中心根據審計廳總體規劃和年度計劃，認真組織各項培訓計劃的實施。
為鼓勵在職干部參加學歷（學位）教育和職稱考試，提高自身素質，該廳修訂完善了《河南省審計廳教育培訓管理工作暫行規定》和《機關公務員參加學歷教育及職稱考評暫行規定》，明確規定，凡取得學位、學歷、職稱等證書的，給予一次性報銷部分學費、報名費和評審費的獎勵；年終對教育培訓任務完成較好的單位和個人實行加分獎勵措施，較好地保證了學習內容和效果。（孫志安 翟群麗）
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