審計署廣州辦開展全方位學習研討成效顯著
最近，審計署駐廣州特派辦2008年春季整訓工作圓滿結束。這次整訓改變了往年傳統的學習總結方式，由全辦大會、處室內部總結，擴展為全方位學習研討。主要體現在以下五個方面：
一是自上而下，辦領導給全辦干部職工做示范，全辦人員向領導學。該辦領導結合各自分管工作，分別從審計業務、隊伍建設、機關管理等三個方面談了2008年工作具體思路和整體規劃，使大家能站在全局的高度，清楚地認識到今年的工作目標和工作重點，增強了工作的計劃性、統籌性和前瞻性。
二是自下而上，全辦干部給辦領導提建議，辦領導全面傾聽大家的心聲。通過參與處室民主生活會、審計研討會，辦領導在全面、深入地了解各部門工作的同時，充分聽取了大家對各項工作的認識和看法，虛心地采納了好的意見和建議，為今后部署工作和進行決策提供了一手依據。
三是由內而外，各處室之間橫向進行交流，兄弟處室之間相互學。在這次整訓中的審計研討環節，該辦嘗試打破處室界線，將全辦干部按照財政、金融、企業、機關管理四大類進行分組，大家根據事先提供的研討題目各抒己見，研究工作難點，總結推廣在審計實踐中探索出來的好思路、好經驗、好技術和好方法。這種方式較好地克服了專業分工細化帶來的弊端，為加強處室間溝通交流、拓寬審計干部視野、打造復合型審計人才搭建了良好的平臺。
四是由外而內，借助外部資料自行學習充電，增知促學，強基固本。整訓中精彩紛呈的“學習貫徹十七大精神”演講，使年輕干部鍛煉了膽識，增強了口頭表達能力，也使得黨的十七大精神更加深入人心；緊張刺激的審計知識競賽，幫助大家全面、系統地熟練掌握財經類法律法規、審計工作流程和審計質量控制的要求，進一步提高了業務素質和增強了學習的自覺性。
五是以自主學習為中心，促進個人綜合能力的提高。通過個人總結和聽取處級領導干部大會述職，全辦干部職工進一步總結了經驗，找到了差距；通過處室內部民主評議，幫助大家分析了工作中存在的問題和原因，找到了改進的方向；通過年度評優，樹立了模范典型，增強了大家的開拓進取、爭先創優的意識，為強化素質、提高能力、超越自我打下了堅實的基礎。
這次整訓中的全方位學習研討，極大地激發了干部的學習熱情，改變了以往的學習觀念，促進了心智向工作成果的轉化，進一步推進了該辦學習型、創新型審計機關的建設。（田添）
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