為進一步提高審計干部隊伍的綜合素質，適應新時期、新任務的要求，近日，遼寧省沈陽市審計局利用年終歲尾的時間，對全市兩級審計干部210余人進行了為期6天時間的集中培訓。采取了專家講學、專題講座、收看錄像教學、經驗交流等多種方式，突出了三方面知識和技能的培訓：一是開展了十七大報告專題講座培訓；二是開展了審計質量控制、經濟責任審計評價、預算執行審計發展方向、財政收支分類體系改革、新出臺的企業會計準則等審計實務及外省市先進審計經驗培訓；三是開展公務員創新能力、智商與情商等綜合知識的培訓。
為做好此次集中培訓工作，該局重點抓住了三個環節：一是事前調研，掌握需求。通過與上級審計機關、市有關部門和部分審計干部交流，及時了解新出臺的政策法規、會計核算科目和方法、審計工作發展趨勢及應關注的重點等，掌握審計干部急需“升級”和“擴容”的關鍵點，在此基礎上主動與上級審計機關、市財政、市人事等部門進行溝通協調，確定培訓內容和師資，確保了12項培訓內容落實。二是事中控制，加強管理。該局通過提前下發文件，落實縣區參訓人員；統一定訂購教材，做好預習及課前簽到，按指定位置就座；統一發放筆記本，認真做好記錄，確保了各項培訓有條不紊地進行。還將干部參加學習培訓情況記錄干部培訓檔案，納入干部考核、獎懲、晉升和提拔使用，同時將此次集中培訓情況作為對區縣審計局和各處室年終考核的一項重要內容，確保培訓達到預期效果。三是事后總結，鞏固提高。培訓結束后，要求每位審計干部將學習筆記交人事教育處審閱，每人撰寫一篇學習體會，以檢驗培訓的效果，同時還下發問卷調查，請審計干部出謀劃策，以更好地改進培訓工作。近期，該局還將對培訓內容進行整理，通過刻錄光盤和添加到局域網等多種方式供審計干部繼續學習，鞏固提高。
審計人員普遍感到，過去一直在吃“老本”，再不更新知識就無法適應工作需要。此次集中培訓摒棄了頭痛醫頭、腳痛醫腳的慣性，系統性強、視野寬，內容新，容量大，選擇的專題都是審計干部必須掌握的知識、技能和方法，具有很強的宏觀性、針對性和實用性，對開展審計工作具有十分重要的指導意義。（展欣）
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