重慶市審計局加強干部隊伍執行力建設(07-12-14)
近日，重慶市審計局在2008年度審計計劃工作會議上提出，學習貫徹黨的十七大精神，必須堅持以科學發展觀為指導，以提高干部隊伍執行力為核心，確保全面落實工作部署，圓滿完成工作目標，使審計工作更好地為全市經濟社會發展服務。
會議指出，審計的地位取決于審計的作為，審計的作為取決于審計的能力，審計能力取決于干部隊伍的執行力。全市審計機關要高度重視執行力建設，大力提高干部隊伍的執行力，按照黨的十七大要求重點監管和重點投入的領域，切實履行好審計監督職責，充分發揮審計工作促進科學發展、促進財政改革、促進依法行政、促進制度創新的職能作用，為使重慶加快建成城鄉統籌發展的直轄市，率先在西部地區全面建成小康社會作出新的更大的貢獻。
會議要求，全市審計干部特別是處級領導干部，要著重從四個方面不斷提高自身的執行力。一是增強執行意識。要認真貫徹執行局黨組的每一項決定，不搞上有政策，下有對策；不能象征性執行、選擇性執行；不能替換性執行、附加性執行；更不允許偏離性執行，必須確保上下思想統一、步調一致、令行禁止。二是提高領導能力。要結合審計實際，在調查研究、制定方案上下功夫，找準審計工作服務發展的切入點和著力點；在明確分工、落實責任上下功夫，做到知人善任，責任明確；在加強管理、嚴格內控上下功夫，保證執行方向正確，確保實現工作目標。三是改進工作方法。要主動請示匯報，努力爭取上級領導的關心幫助;主動溝通協調，積極爭取相關部門的理解支持;充分調動全體同志的積極性、主動性和創造性，群策群力，共同研究解決工作中遇到的各種困難和問題。四是提升綜合素質。要勤于學習，善于思考，不斷增強對決策的領悟力、對問題的分析判斷力，不斷提升思想境界和道德水平，增強事業心、責任感，不斷提高依法審計能力、溝通協調能力、學習創新能力和自我約束能力。
會議強調，適當的激勵是保證執行有效性的重要前提，加強干部隊伍執行力建設，必須健全完善執行監督激勵機制。一是要健全督查督辦機制，對局內各項重大決策加強跟蹤督辦。明確規定局黨組會、局長辦公會決定事項由辦公室督辦，審計業務會決定事項由法制處督辦，審計計劃執行由綜合處督辦，以強有力的跟蹤督辦機制，促進養成嚴格執行的工作習慣。二是要完善考核激勵機制，堅持評優秀、評先進看實績、重實效的原則，不斷完善優秀審計項目、審計能手、先進單位評選辦法，通過科學評價工作業績，保證執行力強、執行效果好的單位和人員得到肯定，促進提高干部隊伍的執行力。
| 【關閉】 【打印】 |
