重慶市審計局大力開展學習型機關建設活動（07-8-23）
近年來，重慶市審計局把強化學習培訓作為提高職工綜合素質、加強機關精神文明建設、貫徹“執政為民、服務發展”和促進審計工作的重要舉措，出臺《關于創建學習型機關的實施意見》，完善激勵機制，采取請進來與走出去、集中與分散、讀書與研討、學知識與考職稱相結合等方式，分層次、分專題大力開展學習培訓活動，掀起自覺讀書、全員學習的熱潮。
2007年1—8月，該局圍繞中央紀委第七次全會和市委第三次黨代會精神等六個專題進行黨組中心組和黨支部政治理論學習；請高校法學專家為全局260余名職工講授《物權法》和《所得稅法》；對副處級以上領導干部和區縣審計局領導成員220余人進行3天的集中培訓，選送5名處級以上干部到市委黨校進行兩個月培訓；對全局干部進行一周信息化知識技能培訓，對58名審計人員進行一月計算機中級培訓并考試合格，組團到審計信息化領先和文明創建先進的市內外單位進行學習考察；組織開展審計案例展評和國有資產投資、財政預算等專項審計培訓；為全局領導干部和職工購買《世界是平的》和《于丹〈論語〉心得》等書籍，全局職工每人每月讀書學習超過30小時，每人撰寫心得體會文章1篇以上。此外，要求40歲以下職工在未來1年內通過計算機中級考試，45歲以下職工在未來3年內通過審計中級職稱考試。
為了鞏固全局職工階段性學習成果，進一步濃厚團隊學習氛圍，該局8月上旬舉行了“我為審計添光彩”讀書演講活動。13名選手作了精彩紛呈、情真意切的演講，展示了重慶審計人勤學善思、敬業愛崗、探索創新、無私奉獻的可貴品質。在讀書演講會上，該局黨組書記、局長王耘農從事業興衰、關鍵在人的戰略高度，圍繞“審計事業的發展需要什么樣的人”這一主題，以領導和師長的雙重身分，結合自己的人生感悟，語重心長地為全局職工作了一場生動而深刻的演講報告。
王耘農指出：要做到“為審計添光彩”就必須行為規范、多作貢獻，而這一切的前提是保持良好心態、加強個人修養和推進文明審計。保持良好心態必須堅持用發展的觀點看問題，不為眼前的困難所迷茫；要用全面的觀點看問題，不為局部的現象所蒙蔽；要用辯證的觀點看問題，克服偏執狹隘的心態。加強自身修養必須堅持學習提高，改善思維習慣和行為方式；必須經常自省自律，做到見賢思齊，見不賢自警；必須虛心接受幫助，正確對待別人的批評，從中獲得啟發和提高，不斷提高審計人員的思想修養、道德修養、學識修養和能力修養。當前，特別要按照溫家寶總理“文明審計”的要求，努力做到依法審計、嚴格程序；實事求是、客觀公正；平等待人、溝通協調；遵守紀律、行為規范。
通過學習、考察、培訓及演講比賽等一系列活動，該局目前學習氛圍更加濃厚，學習方向更加明確，構建學習型機關、學習型黨組織和學習型個人已步入良性發展軌道。
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