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    審計署駐成都特派辦在2006年度嘉獎個人的評選中，改變過去將嘉獎個人名額分配到各處室評選的辦法，實行“兩推一述”。即：“一推”，根據向審計一線傾斜的原則，綜合部門和業務部門按一定的比例分別集中投票推選嘉獎個人候選人；“一述”，候選人在全辦大會上介紹自己一年的工作情況和取得的成績；“二推”，全辦職工根據候選人的述職情況以及平時的了解，差額投票推選嘉獎個人，最后辦黨組根據民主推選情況和候選人工作業績確定人選。該辦法的實施，充分調動了職工的積極性，取得了較好效果：

    一是打破了“內部平衡”的弊端。將嘉獎個人名額只分配到綜合部門和業務部門，不分配到各處室， 打破了各部門根據名額自行產生嘉獎人員的傳統做法，避免了可能出現“內部平衡、輪流坐莊”的弊端。

    二是體現了“民主集中制”的原則?！皟赏埔皇觥钡暮诵氖敲裰魍扑]，全辦職工人人有權推薦，充分調動了職工參與的積極性。而辦黨組最后決策避免了單純看選票滋生“好人主義”。

    三是實現了優中選優。推行“兩推一述”，使全辦職工在同一平臺上公平競爭，比業績、比敬業精神，在辦內營造出“比學趕超、爭當先進”的氛圍，使優秀人才脫穎而出。